【导语】下面是小编为大家整理的企业公开信（共9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的各外贸企业领导和员工朋友们：
值此新年来临之际，绍兴检验检疫局全体干部职工谨向长期以来积极支持、关心检验检疫工作的广大外贸企业领导和全体员工致以节日的问候和深深的敬意!
多年来，绍兴检验检疫局牢记使命，紧紧围绕国家质检总局“抓质量，保安全，促发展，强质检”的工作方针，深入开展“为民服务，创先争优”活动，全面提升服务质量和产品质量、全力保障进口食品安全、积极维护公平健康的市场秩序，为促进绍兴经济社会发展做出了应有努力。
同时，我们也清醒地认识到，检验检疫工作离上级的要求、离社会各界和广大外贸企业的期待还有不小的差距。
新的一年里，我们将按照中央“八条规定”和浙江省委“六项禁令”的要求，继续为铸就一支业务精良、纪律严明、作风端正的高素质检验检疫队伍作出不懈努力。
我们诚恳希望广大外贸企业继续关心、支持我们的工作，监督我们的工作人员。
我局工作人员如有违反廉洁从政规定行为或刁难企业谋取个人私利的行为，欢迎大家及时举报。
我们将认真调查处理，一经查实，坚决依法依纪从严惩处。
对实名举报的，我局保证做到投诉一起、查证一起、处理一起、回复一起!并严格遵守《行政监察法》的规定，对举报人相关的信息予以保密，切实保护举报人的合法权益。
祝新春快乐，万事如意!
尊敬的在辽广大企业、各类生产经营者：
企业是社会财富的.创造者，是市场经济的主体，是推进社会发展进步最具活力的一支力量。
企业强则国家强，企业兴则国家兴。
多年来，我省广大企业积极响应省委省政府的号召，在老工业基地振兴中肩负使命，抢抓机遇，勇于拼搏，顽强赶超，创造了辽宁企业令人瞩目的辉煌成就，为建设富庶文明幸福新辽宁做出了突出贡献。
作为维护市场秩序的重要服务部门，工商机关与广大企业离得最近、感情最深。
从注册第一家个体工商户、开办第一个市场，到出台政策帮助企业应对金融危机，工商机关始终与企业同舟共济、相濡以沫。
我们既为企业过去取得的辉煌而感到骄傲和自豪，更为企业现在遇到的艰难而心急和焦虑。
根据中央和省委关于党的群众路线教育实践活动总体部署，按照全省“机关转作风、为民四服务”活动的有关要求，我们决定深入开展“万名工商干部进万家企业”大走访活动，其目的是通过工商干部进企入户，更好地向企业学习，更全面地了解企业遇到的具体困难，更系统地倾听企业的意见和建议，更有效率地帮助企业办实事解难题，切实把转变作风、密切联系群众的要求落到实处。
希望全省所有企业、广大生产经营者能够理解工商机关，以相互信任和负责任的态度，认真填写问卷，如实反馈信息，把真实情况说出来，把问题和意见摆出来，监督和帮助我们不断改进工作。
为保证所有企业的声音能够迅速直接反馈给我们，我们将通过辽宁政企邮局将企业问卷调查表发到每个企业的邮箱，您也可登录辽宁省工商局门户网站“企业诉求直通车”板块直接发送意见、下载企业问卷调查表离线填写，函寄或发邮件皆可。
在这里，我们对您的理解、支持、配合，表示衷心的感谢!愿我们真诚携手，为建设富庶文明幸福新辽宁贡献力量!
企业澄清公开信例文
国美电器澄清公开信中数据 今复牌
国美电器(00493.hk)8月24日早间发布公告称，早前有媒体报道公司董事会致雇员的公开信函中载列了上市集团及非上市集团截至6月30 日的整体收入及毛利数字，该等数据仅为内部参考用途编制，不一定反映上市集团表现。
国美电器董事局在8月19日曾针对大股东黄光裕的公开信发出一份《致国美全体员工的公开信》，其中提到国美电器的“20上半年销售额454.26亿元，利润16.53亿元”。
对此，今日的公告称，公开信中陈述所载的财务资料乃与上市集团及非上市集团整体未经审核财务资料有关，且为根据内部主要表现指标而非香港公认会计原则编制，故不一定反映上市集团表现。
公告并称，信函中所提及的内容仅为内部参考用途而编制，公司股东及潜在投资者不应依赖该陈述所载的任何资料。
国美电器昨日下午发布年半年报显示，受益于销售收入和毛利的提高，上半年公司实现净利润9.62亿元，同比增长65.9%，实现营业收入 248.73亿元 同比增长21.6%。
国美电器昨日上午9点31分起停牌，股份将于今日上午9点30分起恢复交易，停牌前股份报2.36港元。
苹果公司公开信澄清公司立场
网易科技讯 2月23日消息，苹果公司周一再度发布公开信，澄清公司在加州枪案iphone破解一事上的立场。以下是苹果凯发k8游戏官网上“关于苹果及安全问题的释疑”一文：
苹果公司为何要反对政府的强制令?
在政府的要求下，法院强制苹果打造一个特别版的ios系统，好用它来绕开iphone待机屏幕上的安全设置，还要求这版系统能以自动方式输入锁屏密码。
这样做有两个危险：
第一，政府会让我们按照他们的要求开发一套全新的操作系统。他们要求苹果取消安全功能，并给系统添加功能，攻击iphone的加密措施，即自动输入锁屏密码。这让暴力破解iphone变得更加容易，也就是用现代计算机的速度尝试成千上万次。
我们之所以为iphone打造强大的安全设置，是因为在今天，人们的手机上存储了相当多的个人信息，而每周又都会出现影响到个人、公司，以及政府的数据泄露事件。锁屏密码，以及锁屏密码的人工输入，这两者是ios系统安全的保障。用政府要求的后门蓄意弱化产品的安全性，这样做是错误的。失去对数据的控制，就意味着我们要将隐私和安全置于风险之中。
第二，强制令会开启一个先例，即延伸了政府的权力，而我们也不知晓这会带来什么后果。政府可以命令我们打造以监视为目的的功能么?例如记录电话或地理位置信息。这会开启一个非常危险的先例。
政府的要求在技术上可以实现么?
可以。开发一套全新的操作系统，按照政府所想的那样给我们的安全功能埋下隐患，这是完全可以做到的。但我们认为这种事情太危险，不能做。要是不想让这种强大的工具被滥用，或落到错误的人手中，唯一的办法就是不去打造这样的系统。
不能为这部iphone破例，只用一次而永不再用么?
数字世界与实体世界区别很大。在实体世界中，你摧毁了一样东西，它就消失了。但在数字世界，技术一旦被创造出来，就可以一遍遍地反复使用，不管在多少部设备上都可以。
国家执法人员曾表示，如果联邦调查局在此案中获胜，他们有数百部iphone等着苹果解锁。这就好比是实体世界的万能钥匙，能开启千百万把锁。诚然，苹果会尽全力保护这把钥匙，但在一个数据不断受到威胁的世界，黑客与网络罪犯会不遗余力地展开攻击。近期对国税局系统的攻击，以及数不胜数的数据泄露事件证明，没人能避免网络攻击。
我们还要说一遍，要是不想让这种强大的工具被滥用，或落到错误的人手中，唯一的办法就是不去打造这样的系统。
苹果过去为执法部门解锁过iphone么?
没有。
我们经常会收到执法部门的要求，即索要关于凯发k8游戏客户以及客户苹果设备上的信息。事实上，我们有一个专门的团队，每周7天每天24小时不间断地处理这些要求。我们还在网站上向执法人员提供了说明，让他们清楚什么是我们能访问的`，以及在帮助他们之前，我们需要先看见什么样的法律文件。
对系统版本低于ios 8的设备，在收到合法的法院强制令后，我们会从iphone中直接抽取数据。
每次新软件发布我们都会逐渐增强保护措施，这其中包括基于锁屏密码的数据加密，原因是网络攻击只会变得更频繁、更熟练。由于依靠数据加密的保护措施愈发强大，对系统版本高于ios 8的设备，我们没有能力再直接从iphone中抽取数据。
黑客与网络罪犯不停地寻找新办法，来攻破我们的安全设置，这就是我们要进一步强化它的原因。
政府说你们反对是因为对业务模式的担忧，是营销策略。是这样么?
绝对不是。我们在乎的是客户，而且一向如此。我们强烈地感受到，如果遵照政府的要求——给产品打开后门——这不光是不合法的，而且会将绝大多数守法公民，那些依赖iphone保护他们大多数个人信息与重要数据的人，置于危险的境地中。
就没有别的办法帮助联邦调查局了么?
为了协助此案侦破，在能力与法律许可的范围内，我们已经做了所有的事情。正如过去讲过的那样，我们不同情恐怖分子。
我们提供了我们所掌握的、关于这部手机的所有信息。我们还主动就如何获得其他信息提供了建议。自从政府判令发布以来，我们一从司法部的申请中获知新消息，就会给出更多建议。
我们给出的最好建议是，将这部手机和此前加入过的一个网络匹配起来，这样调查人员就能备份这部手机，并从中获得他们现在需要的数据。不幸的是，我们得知，虽然已经被联调局没收，与这部手机关联的apple id密码还是被更改了。更改了这个密码，就意味着这部手机再无法访问icloud服务。
正如政府已经确认的那样，我们提交了我们掌握的所有数据，包括这部iphone的备份。但现在他们索要的是我们没有的信息。
今后要怎么办?
我们国家的强大源于人们的团结。我们认为，对政府来说，今后最好是不再借助《全令法案》(all writs act)提出要求。而且，正如某些国会议员的提议，成立一个委员会或专家小组，就情报、技术，以及公民自由展开讨论，讨论执法机构、国家安全、隐私，以及个人自由的意义。苹果将乐于参与其中。
各位企(事)业单位法人代表、厂长(经理)：
新修订的《中华人民共和国大气污染防治法》(以下简称《大气法》)于1月1日起正式施行。《大气法》全面落实中央关于生态文明建设的要求，抓住大气环境质量改善这条主线，在新修订《环境保护法》的基础上，制定了一系列严格具体的制度措施，对各级政府、各有关部门、各排污企(事)业单位和其他生产经营者等都规定了许多新的法律责任和义务，尤其是在治理大气污染方面，规定了信息公开、按日计罚、停业整治、查封扣押、行政处罚等许多新的更加严厉的惩处措施。值此新《大气法》正式实施之际，我局以公开信的形式提醒各相关企(事)业单位法人及厂长(经理)在百忙之中认真阅读学习《大气法》，自觉成为新《大气法》的模范遵守者。
新修订的《大气法》涉及排污单位且比以往规定更加严格的内容主要有以下几个方面：
一是明确了承担的责任。新《大气法》明确规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气排放污染物的，应当符合国家和地方大气污染物排放标准，遵守重点大气污染物排放总量控制要求，依照法律法规和国家有关规定，在燃煤、工业、机动车船、扬尘污染防治等方面采取有效措施，防止、减少大气污染，对所造成环境损害的，应当依法承担责任。
二是强化了信息公开。新《大气法》规定企业事业单位和其他生产经营者建设对大气环境有影响的项目，应当依法进行环境影响评价，公开环境影响评价文件。重点排污单位应当安装、使用大气污染物排放自动监测设备，要对自动监测数据的真实性和准确性负责，保证监测设备正常运行并依法公开排放信息，主动接受社会监督。建筑施工单位应当在施工工地公示扬尘污染防治措施、负责人、扬尘监督管理主管部门等有关信息。
三是加大了处罚的力度。新《大气法》条文共有129条，对违法企业事业单位的处罚做了比较细致的规定，明确除倡导性的规定外，有违法行为就有处罚，法律责任条款共30条，超过全法条文的20%，具体的处罚行为和种类接近90种。新《大气法》明确无证排污、超标超总量排放污染物和逃避监管方式排放污染物由县级以上人民政府环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治，并处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭;新法取消了原大气法中对造成大气污染事故企业事业单位罚款“最高不超过50万元”的封顶限额，同时还明确规定了民事赔偿责任和刑事责任。
四是追加了按日连续处罚的规定。按日计罚在1月1日实施的环保法中已有规定。与环保法规定不同的是，新《大气法》明确企业事业单位和其他生产经营者未依法取得排污许可证排放大气污染物的、在建筑施工或者贮存易产生扬尘的物料未采取有效措施防治扬尘污染的，将受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，也将由依法作出处罚决定的行政机关自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
五是新增了违法行为法律责任规定。在对相关法律责任进行完善的基础上，新《大气法》增加了无证排污、损毁大气污染物自动监测设备、对生产销售不符合质量标准的燃料、生产销售挥发性有机物含量不符合质量标准的、生产销售不符合标准机动车船和非道路移动机械用燃料、发动机油、燃料及其他添加剂、在禁燃区内销售高污染燃料等违法行为由县级以上人民政府环境保护、质量监督、工商行政管理等主管部门按照职责责令改正，并实施处罚，拒不改正的，责令停产、停工整治，对情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
六是增设新的大气污染检查方式。新《大气法》规定了除现场检查以外，环境保护主管部门及其委托的环境监察机构和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门，有权通过现场检查监测、自动监测、遥感监测、远红外摄像等方式，对排放大气污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行监督检查。还规定以拒绝进入现场等方式拒不接受检查的责令改正，处二万元以上二十万元以下的罚款，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚。
新修订的《大气法》立法宗旨明确，制度主线清晰，监管措施严密，惩治处罚严厉，体现了党中央、国务院治理大气污染的坚定决心，顺应了公众对改善环境空气质量的新期待，对保障公众身体健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展具有重要意义。我们真诚希望所有相关企(事)业单位能理解和支持环境保护工作，熟悉新《大气法》，适应和遵守新《大气法》，切实履行企业环境保护主体责任，减少污染物产生，坚决抵制各类环境违法行为。让我们携起手来，积极行动，依法履责，为推进生态文明、建设美丽肇庆做出积极贡献!
衷心祝愿全市各企(事)业单位发展蒸蒸日上，事业兴旺发达!
各企业负责人：
安全生产是企业生存与发展的基础。无数事例表明，企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，而且企业负责人也会付出沉重代价。新《安全生产法》明确规定，“强化落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。”要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。依法生产经营是企业安身立命之本，也是必须履行的社会责任。有法必依，执法必严，违法必究。生命红线不可逾越，法律底线不可触碰。希望你们自觉遵法守规，履职尽责，注重预防，遏制事故，促使企业安全发展。
新《安全生产法》贯穿着“以人为本，生命至上”的崇高理念，这是坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条“红线”的必然要求。企业发展的潜力蕴含在员工之中。每个员工心中所想所盼，都是希望企业发展、家庭幸福，能“高高兴兴上班，平平安安回家”。作为企业负责人，必须把保护员工生命安全健康作为最高职责。因为它不仅关系着员工的生命安全，也连着众多家庭幸福，连着社会和谐安宁。要把员工当亲人、当成自己的兄弟姐妹，带着深厚感情关心他们的安全健康，不论在任何情况下，都不能不顾他们的生命去冒险，让安全第一的种子深深埋入企业和每位员工的心灵深处。
法令行则国治，法令弛则国乱。全民守法是法治中国的基础。每个企业、每个人都要树立法治信仰，成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。希望你们认真贯彻新《安全生产法》要求，切实做好安全生产工作，保障企业和员工安全。
感谢你们为安全生产事业付出的努力。祝愿所有企业安全发展，祝愿每位员工平安幸福!
xxx
xx年x月x日
员工们：
转瞬即逝。
时间，对于每个人都是最公平的，不管你付出多少，得到多少，时间都会过去。而当代置业的20不会在一阵烟火撩漫中湮没其中。年，是当代置业上市的第三年，更是从企业发展历程中尤为重要的一年。
这一年我们完成了三个升级。
第一个是规模升级。2021年，我们一共获得14幅土地，不管是招拍挂的，还是兼并收购，这14幅土地的总货值已经超越了2021年的销售额，这个趋势会成为常态。每一年我们获取土地的总货值要超过当年的销售额，为下一年做准备。
西雅图、南京、惠州三个新进入城市是预期之中，在当代置业的深耕区域范围内。我们现在的战略版图扩张到国内15城、国际3城，2021年还有若干城市要进入，会很快形成国内重点城市的根据地之势，在国际上也会星火燎原。我们进入的城市一定也是经过甄选后优质的城市，我们不是投机主义者，每一步都是稳步，每一城都是主城。
第二个是产品升级。在2021年118司庆上，我们要发布“中国最专业的绿色科技地产理论体系”——《当代置业绿色科技战略发展白皮书》。这本书把我们以来的绿色建筑、绿色社区的经验，以及对于未来绿色发展的预判和应对策略，都写入其中。未来的市场一定是生态、立体的，没有闭门造车，韬光养晦的存在。繁荣是共同繁荣，衰败是逐个衰败。所以，我们一定共同把绿色科技产品不断升级换代。
当代置业从21世纪初开始研究绿色科技建筑，十数年来一直坚持绿色科技，所有产品都要求绿色科技的，这是一种信念，是一种更为长远的思量。要想这个事业进行下去，我们要不断地和同行一起交流，不断吸引优秀的研发型人才进入到研发体系中，也不断将内部的技术输出到市场上，共同验证，迎接一个新的时代的到来。
第三个是超越运营。一直说当代置业的颜色是两种，绿色与蓝色，绿色是我们的核心竞争力，蓝色是全生命周期的商业模式。其实绿色就是产品，蓝色就是运营。绿色要深，蓝色要广，也就是我们所谓的原绿·绽蓝。未来的客户需求一定要比我们想象的更为复杂和个性化，我们在建筑的冰冷空间里，下足功夫，20余个围绕着全生命周期生活家园的创变生态体应运而生。
2021年我们在创变生态体的结构上，成立五个事业群。分别为绿色社区事业群、绿色教育事业群、绿色空间事业群、绿色科技事业群、绿色金融事业群，全面推动绿色移动互联综合服务平台不断孵化、组合、生长。
最近，很多媒体朋友采访我。问2021年你怎么看?未来不可预期，我们要做的只有快速反应，足够的准备与沉淀，谁活得长、活得久，是要要看是否具体足够的应变、足够的灵敏、足够的积淀。
所以，写在2021年伊始，各位同仁还有几件事儿一定要记在心头。
第一，就是拿地。当代置业有自己的拿地路径，也有自己更为精准的土地选择。在2021年，拿地这项工作不仅仅是投资发展专业以及总经理们的事儿，每一个人都要为拿地做思考，我们对于绿色科技产品有足够的信心，我们也有足够驾驭土地的能力，但是要需要更多合适的土地。
第二，就是快行销。没有人再敢背着营销的压力，捂盘惜售，现金在市场扭曲之下显得更为重要，以资金周转率衡量一个公司的活性，衡量一个团队的冲劲。这将是2021年我们最重要的一个指标。哪个项目拥有足够的资金运营能力，我们就把资源向这个项目进行倾斜。我们的每一个项目都不允许出现现金流的问题，每一个项目都要把快行销，快回款放在第一位。
第三，就是客户升级。客户依然是2021年最关注的一个焦点。客户在经历这次房地产的大起大落之后，在2021年会由胁迫型购房转向敏感型购房。他们会更敏感于房子的升值潜力，敏感于房子能创造多少价值。我们特有的momλ产品在产品竞争中，当然更有独到的优势。但是，在客户运营能力上，其实还要有更多的提升。关于绿色科技小镇打造，关于绿色科技代建、关于社群运维等等，都将是新一轮的课题。momλ生活家园4 1社区在各项目落地的要更扎实、更接地气儿，我们对客户有足够的尊重和敬畏之心。
所以，最后我还是要说。我们从来都是一颗归零的心，每一天都在创业，只有开始，没有结束。
在这个征途之上励精图治，专注发展，我们并不认为已经硕果累累，只是刚刚嗅到花香而已，但未来是可预期的，这一路的持之以恒，渐入佳境，虽是寒风凛冽，却已温暖入春。我们唯一能够做的就是加速成长，借用张雷董事长的一句话与大家共勉：我们必须用成长来应对未来的一切不确定性和可能出现的问题。
最后，新年来临之际，祝全体职员新年新迹象，阖家安康，金鸡报晓，吉祥如意!
xxx
xx年x月x日
全体员工：
首先感谢每位员工的努力工作，使我们公司在2021里年业绩又取得了增长，且实现了连续五年业绩高增长。身处民间金融这样一个竞争残酷、限制诸多的领域，捷信五年的发展历程不仅打破了小企业平均寿命不到3年的魔咒，也为每个捷信人提供了一个可以长期发展的事业平台。
今年，又有4位员工成为了公司的员工股东，分享到公司发展的成果。公司的进步和价值的创造离不开每个员工辛勤的努力，是大家团结、协作的结果。让大家分享公司价值是公司管理层坚决不移的原则。
这几天，所有员工都在整理《2021工作计划》，在每年12月这个盘点月的最末，我想跟大家说的是：
1、我们从来不为任何人打工，我们的钱景和人生厚度主要取决于自己创造的价值。工作，尤其是本职基本工作只是完成我们人生积累中很小的一个部分，如果想要获得更多，就必须做得更多。
2、复杂的事情简单做，简单的事情重复做，不眼高手低，在平凡中做出不平，这是一个人成熟的标志，也是一个人进步的基础。我们的公司是一家以服务为本的踏踏实实求发展的公司，这是企业的特色，也是企业的文化，因此，作为团队一员，一定要牢记：在捷信，幸运与机会属于那些踏踏实实的工作者。
3、作为管理者，我很难随时掌握每个人的工作情况，对于我不知道的情况，希望家人们在整理《工作计划》时写明，以便于我了解你的真实状况和想法。
新年来了，一切新希望都蕴藏在认真的做事之中，公司的明天与梦想蕴藏在每一个人的认真做事之中，当我们全体一心，齐力前进时，我们所有的梦想都能一个接一个地实现!
最后祝愿所有员工新年愉快，盍家欢乐!
xxx
xx年x月x日
企业负责人：
新修订的《安全生产法》将于12月1日起施行。为进一步做好新安法的贯彻实施，推进依法治安，近日,双龙煤业下发《关于做好国家安监总局致全国企业负责人公开信宣贯工作的通知》，在全矿范围迅速掀起公开信的学习宣传活动。
一是该矿要求必须把学习、宣传、贯彻、落实该项工作，作为百日安全后期工作的一项重要内容，作为强化矿井安全基础建设的一个重要抓手。各区队部室要认真学习、研究讨论公开信，深刻认识公开信的重要性和必要性，并组织开展多种多样的学习宣贯活动，把公开信内容传达、告知到每一位员工，教育引导广大职工全面增强法律意识，积极参与安全生产。
二是积极营造公开信宣贯氛围。各区队部室要充分利用班前会、每周一课等时间，大力宣传公开信，全面播放、学习公开信内容，掀起学习宣贯新安法热潮，营造全民学法、知法、用法、守法的浓厚社会舆论氛围。
三是及时抓好公开信汇总反馈。在12月10日前，各区队部室科级以上管理人员，将学习心得体会报送至安监部，安监部将不定期开展专项检查，对公开信宣贯工作不落实、宣贯不力的单位，将在全矿内进行通报。
xxx
xx年x月x日
全市农村信用社广大员工同志们：
新年好!
转眼间，我们将送走硕果累累的2021年，迎来充满希望的2021年，值此辞旧迎新之际，省联社日照办事处党委向全市农村信用社广大员工及家属致以亲切的慰问和节日的祝福!
2021年对日照农信来说是极不平凡的一年，这一年，是我们抗击金融商贸担保圈风险的一年，是我们保护信贷资产不受损失的一年，是我们守住阵地永不放弃的一年，也是我们各个方面取得重大成绩的一年……
在这一年里，全市农村信用社广大干部员工与办事处党委紧密团结在一起，认真贯彻省联社“发展是第一要务”、“稳字当头、实干为先”的要求，按照“创生存之路、创营销之路、创盘活之路、创精细化之路、创党建之路”的“五创”思路和“找问题、找差距、找办法、找措施、找出路”的“五找”措施，创新拓路，积极进取，各项业务发展较为平稳、规矩有章。到2021年末，全市信用社各项存款余额510亿元，各项贷款余额307亿元，实现各项收入28亿元，经营利润9.62亿元，各项指标均完成年初计划，监管指标也全部达标。
在这一年里，我们多次召开党委会议及主要负责人联席会议，贯彻落实省市领导的贸易担保圈批示和要求，共同研究化解贸易融资风险以及压降非应计贷款的方案与措施，通过提前防范应对，跳出了风险漩涡，没有深陷其中，还拿出专项资金、降低贷款利率帮助企业共渡难关，得到了市委市政府与省联社的高度认可和肯定。
在这一年里，我们召开了日照农信史上首次创新工作会议，发出了“大胆实践探索、积极开拓创新”的倡议，号召广大员工团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，挖掘一切可以挖掘的潜力，全面做好创新工作。
在这一年里，我们举办了全市重要股东和关键客户参加的股东联谊会，加强了与股东及关键客户的联系、沟通和交流，开展了重点企业“进走访”活动，办事处和各农商行主要负责人深入企业走访调研，进一步增强了银企互信，促进了实体贷款投放。
在这一年里，我们通过“加强创新提升生存空间、全员营销贷款、加快非应计贷款处置、以收定支财务自律”这剂“四平汤”和“薪酬管理指导意见”这颗“大力丸”，调动了全员主观能动性。
在这一年里，我们积极推进网点转型工作，以省联社“家庭银行”为重点，创新推出了“映山红e家亲”、小微企业“税易贷”、“农业装备产品购机贷”、“失地农民养老保险小额贷款”等特色信贷产品，个性化、特色化的产品与服务更加贴近客户需求。
在这一年里，我们开展了系列重要讲话学习研讨会，编制了《还要学》系列口袋书，规章制度学习引导师下基层开展学习引导224次，参加学习人数达到13100余人，通过引导全员加强学习，让每一位日照农信员工都能跟上队伍、跟上发展不掉队。
在这一年里，我们通过“两学一做”专题党课、“送党课下基层”宣讲教育、“庆七一”总结表彰会等活动，扎实推进“两学一做”学习教育，切实发挥党建对业务发展的统领作用。
在这一年里，我们通过《日照信合》报纸大力宣讲“日照农信故事”，在日照农信微信平台推送了《我们的队伍向太阳》、《清源有活水》、《知屋漏者在宇下》、《凡事预则立，不预则废》、《靡不有初，鲜克有终，要把经营成果进行到底》等文章47篇，总浏览阅读量近3万余人次，进一步提升了企业形象。
在这一年里，我们通过“唱支山歌给党听”红歌会、“勇闯天涯”健步行、“相亲相爱一家人”家庭联谊会、运动员汇报演出晚会等活动，凝聚了人心，鼓舞了干劲，激发出了全员干事创业的精、气、神……
经过一年的努力，全市农村信用社继续保持了改革稳定、人心稳定、发展稳定的良好局面。可以说，过去的一年是全市农村信用社改革步伐不断加快、经营管理稳健向前、社会形象全面提升、收获成果满满的一年。2021年，办事处和辖内农商行先后获得省级文明单位、省管企业文明单位、省级纪检监察先进集体、省级综合考评定级a类行、省级统计工作先进集体、市级先进基层党组织、创新创业先进集体、工会工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得，得益于省联社和各级党委、政府的亲切关怀与支持，凝聚着全市农村信用社广大员工的智慧和汗水，离不开广大员工家属的默默奉献与关心。在此，谨向全市信用社广大员工及其家属表示崇高的敬意和衷心的感谢!
2021年，经济发展形势依然复杂多变，农村金融市场竞争将更加激烈，对日照农信来说，既面临难得的发展机遇，同时也将面临更大的挑战和考验。新的一年，我们将紧跟省联社的发展步伐，从“特色性、差异性、专业性、集约性”上下功夫，团结和依靠广大干部员工，始终把存款作为工作重点不放松，抓好全员营销增加实体贷款投放，加强内部管理提升精细化水平，发挥好员工创新的主观能动性，加强党的建设关心关怀员工，用数字开腔，用业绩说话，用实干代言，推动各项业务持续发展、健康发展、创新发展，为走好日照农信特色发展之路而努力奋斗!
祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意!
xxx
xx年x月x日
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★