下面是小编给大家带来的残保金网上申报，本文共10篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!
有关残保金网上申报
残保金全称残疾人就业保障金，是每个企业每年都要缴纳的，企业安排符合条件的残疾人就业达到标准的`，可以免交残保金。具体有关残保金的计算以及申报如下：
残保金的计算方法：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
未安排残疾人就业或安排的人数不达标的企业均需要缴纳残保金，一般税务局会通知企业，现在税管员会从网上核定税种，企业可以直接在网上申报了。
具体操作方法：
登录网上电子税务局，选择“我要办税”――“税费申报及缴纳”――“其他申报”。
选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击添加。申报表添加成功后，点击申报，依次在表内填入年工资总额，年平均职工人数，已安排残疾人就业人数，系统会自动计算出应缴纳的税额。可以和自己计算的进行对比，确认无误后，点击下方的申报。
申报完成后，返回添加界面，点击税款缴纳，进行网银扣款。
北京申报缴纳残保金通告
一、申报及征缴时间
征缴时间：8月1日至9月30日
征缴内容：xx年度残疾人就业保障金
二、申报方式：
现场申报
(一)持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》和201x年本单位在职职工总数证明材料，进行申报。
(二)安排残疾人就业的单位，除上述材料外还应持以下材料：
1. 《北京市在职残疾人员登记表》;
2. 残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》复印件;
3. 残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件和复印件，机关、事业单位持同级人事部门的证明;
4. 残疾人职工6月和12月的工资表原件或复印件;
5. 20为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。
网上申报
未安排残疾人就业的用人单位(在职职工总数变化较大的除外)可网上申报。
三、审核认定
用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数缴纳残疾人就业保障金。
四、征缴标准
单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(本单位年在职职工总数×1.7%-残疾人职工数) × 2015年在职职工年平均工资
举例：
本单位2015年在职职工人数500人，职工年平均工资8万，残疾人职工0人。
一般方案：应缴纳残保金金额=(500×1.7% - 0)× 8万=68万
减免方案：选择残保金免费代办业务，可将68万残保金降低至15.3万，节约残保金52.7万，残保金代办咨询电话010-57213505 (周一至周五9:00-19:00)。
实行网上报税的用人单位，通过北京互联网地税局办税平台按提示程序操作，既可根据申报金额在网上实时缴款，也可用a4纸打印《银行端查询缴税凭证》到开户银行缴款。
1残疾人就业保障金申报
(1)磁贴入口
登录北京互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”磁贴，在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金申报”磁贴(如图1所示)
图1 北京互联网地税局税费申报页面
在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金缴费申报表”磁贴(如图2所示)。
图2 北京互联网地税局残疾人就业保障金申报页面
(2)进行残疾人就业保障金缴费申报
在残疾人就业保障金缴费申报表页面，录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据，系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额(如图3所示)。
图3 北京互联网地税局残疾人就业保障金缴费申报表页面1
如果用人单位符合小微企业减免条件，则显示“您单位符合规定，享受小微企业减免，免征本期残疾人就业保障金”，应缴税费变为零(如图4所示)。
图4 北京互联网地税局残疾人就业保障金缴费申报表页面2
如果不符合小微企业减免条件，则提示“您单位不符合规定，不能享受小微企业减免” (如图5所示)。
图5 北京互联网地税局残疾人就业保障金缴费申报表页面3
点击“申报”按钮后，跳转到信息确认页面，点击确认申报(如图6所示)，弹出保存成功对话框，并跳转到残疾人就业保障金申报页面。
图6 北京互联网地税局残疾人就业保障金信息确认页面4
(3)退出
点击“退出”按钮，返回至税费申报磁贴界面(如图7所示)。
图7 北京互联网地税局税费申报页面
(4)注意事项
残疾人就业保障金20本期只能申报一次。
税款所属期默认为2015年。
2残疾人就业保障金费款缴纳
(1)磁贴入口
登录北京互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”磁贴，找到“税款缴纳”磁贴(如图8所示)，点击打开税款缴纳页面。
图8 北京互联网地税局税费申报页面
(2)税款缴纳
在税款缴纳页面，如果纳税人已签订三方协议，可以勾选需要缴款的申报数据，点击“划款”按钮，直接划款缴税(如图9所示)。
图9 北京互联网地税局已签订三方协议纳税人缴款页面
如果纳税人未签订三方协议，可以勾选需要缴款的申报数据，点击“生成并打印缴款书”按钮(如图10所示)。
图10 北京互联网地税局未签订三方协议纳税人缴款页面
(3)打印银行端查询缴税凭证
生成银行端查询缴税凭证成功后，系统弹出打印银行端查询缴税凭证页面，点击“打印”，打印银行端查询缴税凭证(如图11所示)。
图11 北京互联网地税局银行端查询缴税凭证页面
(4)打印凭证
如果需要打印最后一次生成的银行端查询缴税凭证，可以点击“打印最后一次”按钮，打印最后一次生成的银行端查询缴税凭证。
(5)注意事项
在该页面只能打印最后一次生成的银行端查询缴税凭证。
已经生成银行端查询缴税凭证或已划款的申报将不再显示。只显示网上申报的数据。
3残疾人就业保障金缴款书维护
(1)磁贴入口
登录北京互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”磁贴，找到“维护缴款书”磁贴，点击打开维护缴款书页面(如图12所示)。
图12 北京互联网地税局税费申报页面
(2)打印银行端查询缴税凭证
在维护缴款书页面，点击“打印缴款书”按钮，可打印银行端查询缴税凭证(如图13所示)。
图13 北京互联网地税局维护缴款书页面
(3)作废缴款书
在维护缴款书页面，如果需要作废银行端查询缴税凭证，点击“作废”按钮，可作废银行端查询缴税凭证。(如图13所示)
(4)注意事项
已缴款或已入库的银行端查询缴税凭证无法作废。
只能查看网上申报生成的银行端查询缴税凭证数据。
已经划款的数据不在此处显示。
4残疾人就业保障金申报作废
(1)磁贴入
登录北京互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”磁贴，找到“申报作废”磁贴，点击打开申报作废页面(如图14所示)。
图14 北京互联网地税局税费申报页面
(2)申报作废
在申报作废页面，录入申报日期起、申报日期止、税款所属期起、税款所属期止等查询条件，点击“查询”按钮，显示查询结果，需要作废某次申报数据，点击“作废”按钮作废本次申报数据(如图15所示)。
图15 北京互联网地税局申报作废页面
(3)注意事项
已生成银行端查询缴税凭证或已划款的申报不允许作废。
只显示网上申报的申报数据。
5选择上门申报方式的用人单位请注意
选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的用人单位，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
用人单位可以在北京市地方税务局网站(www.tax861.gov.cn)“办税服务――下载专区”自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。
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2016年残保金网上申报流程（全文）
一、网上申报单位范围：
未安排残疾人就业的单位，且与在职职工总数基本未发生变化的，尽可能(因现场申报人员较多)进行网上申报。
未安排残疾人就业的单位，且20与20在职职工人数变化较大或已安排残疾人就业的用人单位，须到区残联下设审核机构进行审核。如果本单位自以来有未审年份或欠缴残保金现象的，应持申报年度相关材料或补缴证明材料到区残联下设审核机构申报。
二、网上申报流程：
(一)登陆北京市按比例安排残疾人就业网上申报系统,或通过北京市地方税务局首都之窗网站链接登录该系统;
(二)输入地税计算机代码;初始密码为组织机构代码;
(三)初次网上申报的单位请修改登陆密码，否则二次登陆将无法打开;
(四)进入申报页面后输入单位基本信息(申报依据为必填项，不填写或误填，系统排查会判定单位基本信息不全或填写错误，造成无法网上申报);
(五)两个工作日后用人单位再次登陆网上申报系统可查询到单位是否通过网上审核;
(六)已通过网上审核的单位须下载有关数据后，到区地税局各地税所或区残联下设审核机构领取或打印一般缴款书，并到开户银行进行缴费;
(七)未通过网上审核的用人单位须到区残联下设的审核机构进行现场审核。
三、注意事项：
(一)一般缴款书可到审核现场或地税所索取;
(二)一般缴款书为四联无碳复写纸，填写时请置于桌面用力填写，保证各联缴款书字迹清晰;
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2016北京市残保金新政策出台了吗？
已经出台，北京市财政局、北京市地方税务局、北京市残疾人联合会于2016年4月26日发布了《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔2016〕639号）。
2016残保金大幅增加，主要是两个方面，第一，没有了60%的折扣；第二，区别于2015年的是，采用上年用人单位在职职工年平均工资，2015年是上年北京市年人均工资*60%（4.2万元）
2016北京残保金最大的变化是缴纳基数从北京市年人均工资调整为企业本身年平均工资。不同收入水平的`企业，因为企业本身薪资水平高低不同，2016年残保金大部分差异较大。按500人规模企业计算，如果是薪资较高（年人均工资超过20万）的互联网企业，残保金从原来的35。7万飙升到170.0万，接近原来的5倍。
以上内容参考自中国残保金在线，详情您可以自己访问中国残保金在线查看，包括征缴时间、申报材料、征收机构、逾期罚息、减免办法等。
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残保金申报
一、本省行政区域内除雇工7人(含)以下的个体工商户外，所有安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.6%的用人单位，都应缴纳残保金，包括党政机关、事业单位和社会团体。征收范围就比个人所得税窄了点。
二、残保金是跨年度征收，每年一次性缴纳。即当年度缴纳的是所属上年度费款，只不过税单开出的是征收年度的时间。当年度成立的用人单位下年度开始申报缴纳残保金。这与下面各项残保金征缴的具体规定紧密相关。
三、残保金计算公式：(单位在职职工总数×1.6%-已安置残疾职工数)×本单位上年度职工年人均工资×60%。
如果单位未安置残疾人，公式就是：本单位上年度职工工资总额×0.96%。可以直接记住：计费依据即上年职工工资总额，费率等于0.96%。可以进一步记住：62人(含)以下的用人单位，安置一名以上残疾职工，就不需缴残保金;未安置残疾职工的用人单位，即使只有1位职工，那也得缴残保金。
四、“单位在职职工总数”及“已安置残疾职工数”均为上年度单位成立的实际月数内各月份人数的算术平均数。如果你是劳务派遣公司，那么应当将劳务派遣人员计入在职职工总数。每安排1名在岗盲人或一至二级肢残人就业，按安排2名残疾人就业计算。
五、有安置残疾职工的用人单位每年3-4月份到主管地税局的同级残联审核认定安置残疾人数，5月份再到地税征收窗口申报缴费。未安置残疾职工的用人单位每年5月份直接到地税征收窗口申报缴费。当然也可以通过网络进行申报缴费。
记住了，就算安置残疾职工达到规定比例并经残联审核认定的，也要在规定的申报期内向地税机关办理零申报。
六、如果你是12月23日以后工商登记注册成立的且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业，那么自工商登记注册之日起3年内可以享受免征残保金的优惠。但是每年5月份还是应该向地税机关办理申报手续。
七、未在规定期限内申报残保金的，地税机关就视同你未安排残疾人就业核定应缴残保金。逾期不缴纳残保金的，除补缴欠缴数额外，从7月1日起会被按日加收5‰的滞纳金。
附：不同情况的残保金计算方式
1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位
成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，12月完成地税登记的单位不需要申报审核20按比例安排残疾人就业情况。
【例】某单位年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2. 安排残疾人就业不满一年
安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算，不满一个月的，按一个月计算。
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.应安排残疾人就业人数不足1人
应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
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最新北京残保金申报流程
1、第一次申报 无残疾人的单位携带{北京市按比例安排残疾人就业情况表}(此表网上可以下载)和去年的6月和12月工资表或者个人所得说申报明细表去指定残联核定人数，核完人数后领取一般缴款书并填写交到开户行(填写一般缴款书时，不要填错了，也不要涂描，否则需要重新去残联领缴款书，因为我曾今就填错过，又跑了趟)
2、非第一次申报 登陆北京残联----选择按比例安排残疾人就业网上申报---注册用户—填写单位信息—保存提交—及时查询审核是否通过(1个工作日左右就有审核结果)，打印审核认定书(如果有条件打印的单位可以在残联网站或者地税网站的残保金申报系统中打印一般缴款书，不能打印的去审核大厅领取填写交到开户行即可)
3有残疾人的单位可以按照地税网上的通知准备资料
4、审核后领取缴款单
a转账-----到开户行银行基本户，按票上提示盖章(带上公章财务章人名章)
b交现金---到就近银行(先询问下银行收不收，因为个别银行不收，朝阳区是工行代收款，最好找个工行，不过先要问下人家收不收，我去了第一个工行比较大，人家说不收，后来换了个工行人家态度可好了，就收了)
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保障金缴纳总额或增加
残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。比如残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出，残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的`经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息等。
用人单位只有将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准，并足额缴纳社会保险的，才能计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位还应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，如达不到上述规定比例，就应当缴纳保障金。
保障金应该缴多少?新办法规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。具体计算公式为，保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假如一企业上年有100名在职职工，企业也没有安排残疾人就业，上年该单位在职职工年平均工资为4万元，那么这家用人单位今年保障金缴纳额就应该为(100×1.7%-0)×4万，即6.8万元。
有关负责人表示，新办法实施后，根据测算保障金征管总额可能会增加。但由于保障金是惩罚性征收，其主要目的还是在于引导用人单位安置更多的残疾人就业。
小微企业头三年仍享优惠
新办法规定，保障金征收主体由以往的“残联审核、地税代征”明确改为地税局征收。保障金将全额缴入地方国库。本市保障金的分配比例，按照4：6的比例由市和区分级使用。
安排残疾人就业的用人单位，先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳保障金;未安排残疾人就业的用人单位，采取自核自缴的方式，向主管地方税务机关申报缴纳保障金。
保障金按年计算征缴，每半年征收一次，每年分两次申报缴纳，每次申报缴纳全年应缴保障金的一半。征缴期为每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。根据自愿原则，用人单位也可在5月15日前一次性申报缴纳其全年应缴保障金。其中，2016年作为过渡期继续全年一次性征收，征缴期为8月1日至9月30日。
用人单位应在每年4月1日至4月30日向地税登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
新办法还明确了一些保障金减免条件，比如遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位，可享受减免等优惠。其中，针对自工商登记注册之日起3年内的小微企业，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。
新办法还明确了更严厉的公示制度。用人单位残疾人就业安排、保障金的缴纳、减免和支出情况均需定期公示，接受社会监督。
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[职工总数*安置系数(地区差异)—安置的残疾人数]*上年度职工年平均收入*调整系数。
注：安置系数根据地区不同而浮动，比例为：1.5%-1.7%
以北京为例：
200人的企业，未安置残疾人，应缴纳的残保金为：
(200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元，平均每人709.1元。
用以上公式计算，录用一个残疾人约等于减免59人的残保金
残保金申报、缴纳时间
用人单位应该在每年的7月—9月期间到所属地税残疾人就业机构申报和缴纳。
具体的政策，每年7月都有相关文件通知。
残保金的减免政策
1、市地方税务局下载《北京市按比例安排残疾人就业情况表》到地税残疾人就业机构申报。符合比例的不缴纳。
2、用人单位每年申报残疾人就业情况，经过残疾人就业机构确认，达到规定比例的.，不用缴纳残保金。
3、10月31日后注册的小微企业。职工总数20人以下的，经残联认定后免征残保金。
4、安排一二级视力残疾人，1人按两人算。通过公式折算下来，1个盲人可以冲抵118人左右。每人709.1元。
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残保金征收标准
一、征收标准
201月1日执行的北京新标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
及之前执行的北京标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%(20标准是4.2万元)。
年北京残保金最大的变化是缴纳基数从北京市年人均工资调整为企业本身年平均工资。同样是500人规模企业计算，不同收入水平的企业，因为企业本身薪资水平高低不同，2016年残保金差异较大。如果是薪资较高(年人均工资超过20万)的互联网企业，残保金从原来的35.7万飙升到170.0万，接近原来的5倍。
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
20北京市金融和互联网行业人均人工成本分别达到31.1万元、18.9万元，国家统计局统计口径，考虑大部分企业平均13月薪 年终奖(平均大概15月薪)，金融和互联网平均月薪分别是2.1万元、1.3万元，金融和互联网行业优质企业人均工资估计达到40万元、25万以上，对应的残保金是原来缴纳的9.5倍、5.9倍。
二、征收时间
用人单位应于每年4月1日至4月30日向地税登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。其中，2016年仍在7月份进行审核工作。
保障金按年计算征缴，每年可分两次申报缴纳，每次申报缴纳全年应缴保障金的一半，征缴期为每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原则下，用人单位可在5月15日前一次性申报缴纳其全年应缴保障金。其中，2016年的征缴期为8月1日至9月30日。
三、征收机构
保障金由地方税务机关负责征收。安排残疾人就业的用人单位先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳保障金;未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式向主管地方税务机关申报缴纳保障金。
四、减免政策
国家制定《残疾人就业保障金征收使用管理办法》立法精神是鼓励企业雇佣残疾人，只要按规定雇佣残疾人，即可减免残保金。
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。比如3月份招聘一名残疾人员工，该员工9月份离职，实际安排残疾人就业6个月。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
五、逾期惩罚
用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起(每年5月15号和9月15号)，按日加收5‰的滞纳金。5‰/天的滞纳金惩罚非常严厉，如果100万残保金逾期1年，滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万。
据北京市残疾人联合会和北京地税局介绍，年北京市残疾人联合会残疾人就业管理系统和北京地税局相关系统已经实现对接，企业安置残疾人情况与缴纳残保金实现自动核对，企业不按时缴纳残保金将面临巨大的滞纳金惩罚风险。
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今年以来，牟平区残联在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，牟平区残联以科学发展观为指导，认真履行“代表、服务、管理”职能，紧紧围绕全区中心工作和残联工作重点，做到“内强素质，外树形象”以实际行动全心全意为残疾人服好务，通过加压鼓劲，赶超发展，圆满完成了年初制定的的各项工作指标。
一、扎扎实实开展好残疾人状况调查工作
烟台市开展残疾人状况调查工作动员会议结束后，牟平区残疾人状况调查办公室，根据烟台市残联的总体安排，结合我区实际，按照烟台市残疾人状况调查实施方案的要求，扎扎实实开展了残疾人状况调查工作。一是成立了领导小组和工作机构，制定了我区残疾人状况实施方案，成立了镇、村两级残疾人调查工作领导小组和调查指导队。二是加强了对调查员的培训工作。实行区培训镇，镇培训村，按具体程序、方法步骤进行了培训。三是调查摸底。各镇根据实施方案的要求，进行了摸底调查，并做到了100%的与疑似残疾人见面。共排查出持证残疾人5285人，疑似残疾人4565人。四是组织鉴定。由区组织医务人员到各镇（街）为疑似残疾人进行鉴定，共鉴定疑似残疾人4183人，通过这次大规模的普查，我区现有持证的各类残疾人9668名，占全区总人口2.05%。五是组织数据录入工作。
二、组团参加烟台市第二届残疾人运动会
我们通过精心组织，组团参加了烟台市第二届残疾人运动会，为充分展示我区残疾人的精神风貌，区残联领导非常重视这项工作，在人员少的情况下，由付理事长专门抓这项工作，经从各行、各业认真筛选，选拔出27名运动员参赛，经过20天的强化系统训练，参加了田径、游泳、举重、乒乓球、篮球五个大项目、二十九个小项目的角逐。通过刻苦训练、顽强拼搏，在本届运动会共夺得金牌5枚，银牌1枚，铜牌7枚，其中在女子聋人篮球比赛中，夺得冠军，取得了团体总分第六名的好成绩。通过比赛也选拔出了一些优秀残疾人运动员，在今年的全省残疾人运动会上，我区苏永响、马立芬等九名优秀运动员被选入市队参加比赛，通过顽强拼搏，夺得了十六枚金牌的优异成绩，为我市、我区赢得了荣誉。
三、残疾人就业工作稳步推进成效明显
为解决残疾人就业问题，今年我们主要采取了以下措施。一是依法推行残疾人按比例分散就业。与地税部门联合进一步规范了残保金征收办法，加快了残疾人就业安置步伐。二是认真贯彻落实了《关于进一步改进和加强残疾人就业保障金征缴工作的通知》和全市残保金征收工作座谈会议精神，进一步加大了地税代收残保金工作力度，为确保全年残保金应收尽收，区残联向区分管领导做了专题汇报，召开了有关部门专题会议，加大了宣传力度，印发了残疾人就业文件汇编20xx年，共按比例安排残疾人就业44名，征收残保金100万元。三是加大了实施残疾人就业脱贫工程和就业扶贫基地建设。为了让更多的贫困残疾人早日脱贫，今年我区建设残疾人扶贫基地四处，其中辐射带动型扶贫基地一处，集中安置型3处。经过多方考察确定，山东仙坛实业有限公司为我区辐射带动型扶贫基地。该公司始建于，总资产3亿多元，现有职工2800多人，公司下设20个种鸡厂和一个育雏场。公司是融禽饲养、饲料生产、冷藏加工、熟食加工、育苗养殖、外贸出口等科研生产为一体的综合性企业，公司的产品销往日、美、韩等20多个国家和地区。无论是规模和货源都有保障，辐射带动作用强，公司在带动当地农民致富的同时，也积极考虑为残疾人、弱势群体提供一片蓝天，进一步改善残疾人生活水平，让残疾人实现自食其力，该基地辐射带动102户残疾人从事养殖业，区残联每户提供扶持资金20xx年我区20户贫困残疾人危房改造任务。在符合条件的20户中，新建房4户，购买二手房10户，修缮房6户，在建设过程中，我们坚持了严格把关，按程序自上而下逐级审批，并建立了公示制度，在整个过程中，由于涉及面广，资金投入大，我们严格了标准，杜绝了人情户，关系户、富裕户。还通过新闻媒体向社会公布了举报电话。为掌握好第一手资料，我们先后多次深入到户、村实地察看、了解，达到了残疾人满意，上级领导满意。龙泉镇肢体残疾人王孟湖，今年五十一岁，家庭生活十分困难，其妻子患有精神分裂症，今年被列入危改造对象，区残联多次协调镇、村，为他购买了四间二手房，家里家外粉刷一新，于10月1日迁入新居，他逢人就说天大地大不如党的恩情大，像我这样的家庭能住上这样的房子，以前连想也不敢想。王孟湖只是全区贫困残疾人危房改造工程的一个缩影。这二十户贫困残疾人到目前全部入住。
五、开展康复救助项目惠及千家百户
通过开展一些康复救助项目，使更多的残疾人收益，今年以来，我们一是根据市残联{20xx年加大了对低收入家庭、地保家庭的白内障患者救助力度，区政府以文件的形式转发了区残疾人联合会关于对低收入家庭白内障患者手术费用给予优惠的意见的通知，今年共对低收入家庭的患者实施复明手术276例，其中对5名低保家庭、五保家庭的患者免费实施了手术。仅此一项为他们节省手术费用三十多万元，实现了白内障无障碍区的目标。三是加大了对脑瘫儿童、智力残疾儿童的康复救助力度，今年对2名脑瘫儿童、6名智力儿童进行了系统的康复训练，效果明显。四是继续加大了对贫困精神病患者的救助力度，全区对60名患者实施了救助，通过救助病情得到了稳定，避免了一些社会不安定因素，受到病人亲属的欢迎。五是为全区100名重症肢体患者捐赠了100辆轮椅。六是免费为3名肢体残疾人安装了假肢。
六、基层残联组织建设和残疾人综合服务设施得到加强
我们认真学习了市残联{20xx年市残联工作要点，已对7处镇（街道）和6个社区居委会按示范点的要求加以规范，在这方面，重点突出了区、镇（街道）两级政府残疾人工作委员会的建设，进一步完善了残工委的工作制度和政府主导、残联协调、部门配合、分工负责的工作运行机制。到目前，全区50%的镇（街道）60%的城市社区居委会按市级示范点的标准进行了建设和规范。残疾人综合服务设施建设得到加强，已建有的盲人按摩保健、精神病康复咨询门诊、肢体残疾人康复门诊、残疾人用品用具服务、假肢安装、残疾人就业培训等服务项目，都全面开展工作，为残疾人提供了全方位的`服务。
七、宣传文体工作丰富多彩
今年以来我们一是开展了“全国助残日”宣传活动，制定了相应的活动措施，区领导还深入贫困残疾人家进行了走访慰问，区残联还专门为一家三口因车祸致残的残疾人张吉存免费安装了假肢，并为他送去20xx年我们主要组织大家认真学习了《关于进一步加强全市基层残疾人组织建设的意见》，狠抓了乡镇残联规范建设和示范社区推广普及工作，乡镇残联和城市社区的服务功能进一步提高。加大了信访工作的力度。我区盲人宣传队，近几年，由于农村费税改革，这支活跃了半个世纪的民间组织，以收取宣传费用为主要生活来源的队伍，生活出现了极大的困难，多次来残联，要求帮助解决生活困难问题，区残联积极向政府汇报请示解决办法，区政府决定从区爱心捐款中给予每人每年3000元的补助，使他们的基本生活得到了保障。 今年，全区共接待来信来访9件（次），处结率100%。
以上是我们今年的工作情况回顾，尽管工作有一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现是：一是在思想解放和境界的提升上不够，缺乏赶超发展、争创一流的意识，阻碍了事业的快速发展。二是缺乏拼搏和奋发进取精神，有时工作畏首畏尾、畏难发愁，魄力不够。通过认真的总结，我们一定要正确的剖析我们的不足，在明年的工作中，认真向先进县市区学习，通过不断的解放思想，努力提升思想境界，不断推出新思路、新举措，以思想的大解放，促进事业的大发展。
在明年的工作中要继续突出抓好残疾人按比例就业、扶贫、康复工作，加大残疾人就业保障金的征收力度，通过更多的投入为残疾人提供更好的服务。一是在精神病人康复上实现突破，在条件允许的情况下，开办一处精神病人工疗站，为社会和精神病人的家庭稳定做出贡献。二是在新型农村 合作医疗救助上实现突破，要借鉴先进县市区的好经验，在全区推开。三是乡镇、社区残疾人联络员的配备上实现突破，争取在五万人口以上乡镇、基础条件好的社区逐步推开。同时要继续做好残疾人扶贫基地建设，完善康复网络建设，抓好“两个示范”点建设，继续加大和做好残疾人危房工程建设，不断完善区残疾人综合服务设施建设，为我区残疾人事业健康、创新、快速发展做出贡献。
20xx年我们计划完成以下目标：
一、计划按比例安置残疾人就业40名，征收残疾就业保障金120万元。
二、计划扶持100户贫困残疾人从业脱贫，投入扶持资金10万元。
三、计划安排20户贫困残疾人危房改造，投入扶持资金10万元。
四、计划为300名贫困白内障患者实施复明手术，免费为12名贫困残疾人安装大、小腿假肢，为160名贫困精神病患者提供免费用药，为2名脑瘫儿童、4名智力儿童免费提供康复训练，计划投入扶持资金25万元。
五、计划为60名残疾人提供免费技能培训。
残保金如何计算
根据《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定：
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工：
是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的`人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资：
按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称“用人单位”)，在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种
一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书(收据)》。
二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书(收据)》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。
附注：
1. 《一般缴款书(收据)》为一式四联。
2.使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位，必须使用针式打印机打印自残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》。
8月1日，长春市残疾人培训就业服务中心开设网上自助办理缴费，残疾人就业保障金收缴工作于8月1日至8月15日进行，可登录吉林省地方税务局网上办税服务厅自助办理。根据《吉林省残疾人就业保障金征缴管理办法(试行)》，对纳税人应缴纳的残疾人就业保障金由各级地方税务部门代征。
阅读延伸：辽宁省残保金征缴提示
依法安排残疾人就业并缴纳残疾人就业保障金体现了社会各界对残疾人和残疾人事业的关爱。
省财政厅、省地方税务局、省残疾人联合会联合发布的《辽宁省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》已于即日起施行。
新办法规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工数×1.7%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
已安排残疾人就业的用人单位应先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构对安排残疾人就业人数进行审核后，自行向主管地方税务机关申报缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式向主管地方税务机关申报缴纳残疾人就业保障金;不需缴纳残疾人就业保障金的用人单位也要进行“零申报”。
安排残疾人就业人数审核时间为208月1日到 8月31日;残疾人就业保障金申报缴纳时间为年9月1日到10月31日。用人单位未按照规定缴纳保证金的，按照《残疾人就业条例》的规定，自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金(按照保障金入库预算级次缴入国库)。
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1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位
成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。
【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2. 安排残疾人就业不满一年
安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.应安排残疾人就业人数不足1人
应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
常见的残保金问题：
问：残保金安置比例是多少?
答：根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》(成财非[2016]7号)文件规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。
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