以下是小编整理的给年轻离职者的12个忠告，本文共15篇，欢迎阅读分享。
人生之二—结交两种人：良师和益友。练就两项本领：做事让人感动、说话让人喜欢。吃得下两样东西：吃苦、吃亏。自觉培养两种习惯：看好书、听演讲。争取两 个极致：潜能发挥到最大、生命延续到极致。迈两道坎：情与钱。会两件事：学会挣钱、学会思考。两个基本点：糊涂点、潇洒点两种状态：谋生、乐生
【是什么阻碍了一个人的职业发展】1.甘于现状，没有成就动机;2.没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想做什么;3.不想学习， 即使公司组织的培训也是如此;4.封闭自我，听不得别人的良言;5.将一切理由都归结于环境，别人等因素;6.不能很好与人沟通，人际沟通界面差;7.总 是把事情拖到明天。
【将要被社会淘汰的8种人】1、8小时之外不学习的人;2、对新生事物反应迟钝的人;3、靠个人能力单打独斗的人;4、心理脆弱容易受伤害的人;5、技能单一没有特长的人;6、计较眼前目光短浅的人;7、情商低下的人;8、观念落后知识陈旧的人。
哈佛大学的调查显示：27%的人没有职场目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但短期的目标;其余3%的人有清晰长远的目标。25 年后，那3%的人，几乎都成为社会各界成功人士;10%的人，大都生活在社会中上层;60%的人，生活在社会中下层;剩下27%的人，还在抱怨他人，抱怨 社会，也抱怨自己。祝您是那3%!
【六类员工辞职请不要挽留】1.业绩太差，工作不努力的;2.业绩不错，但满腹牢骚，总认为别人都错，自己才是真理;3.个人能力已经显著超出公司要求，并且已经有更好出路的;4.个人虽然努力，但资质太差明显达不到职位要求的;5.个人价值观与组织价值观明显冲突的;6.极尽搬弄是非之能事。
【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好!
【如何做一个优秀的员工】1、敢于表达自己的看法;2、直接提出要求;3、主动积级赢得注意力;4、敢于接受挑战;5、不私下抱怨;6、配合团队作业;7、敢于承担责任;8、善于分享与包容;9、客观地接受批评;10、营造氛围助上司解困;11、向上司交解决问题的方案，而不是问题本身。
学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。2、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。4、小聪明是战术，大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜
上面就是我想对年轻离职者写点什么，当然我指的是那些在此生还想做一些事情的年轻人，而不是那些想混30年以后拿养老金的年轻人。我的忠告是：自己总结一个“职场 错误清单”，最少要100条吧。
总想对年轻离职者写点什么，当然我指的是那些在此生还想做一些事情的年轻人，而不是那些想混30年以后拿养老金的年轻人，我的忠告是：自己总结一个“职场 错误清单”，最少要100条吧。在你离职的时候让你还可以信任的人们在上面划钩，更可以进行一些深度的交流。这样可以清醒地认识自己，知道以后该如何进步。人最可悲的是你在大多数别人的眼里和在自己眼里的形像并不相符。如果总不去看，或者总也看不到，一生都会活在一个莫名其妙的世界里。
微博里类似的反思并不少，摘了些贴这儿。
【领导喜欢什么样的人】有使命感的人：1、有使命感的人，走到哪里都会受到欢迎。2、没有使命感感的人，即使接受伟大的任务，结局也注定平庸。3、有使命感，就有激情，就能创造出令人惊叹的结果。4、没有使命感的人是不值得信赖的和培养的，没有一个领导愿意把情感和精力投入到这样的人身上。
【失败者的十大特点】1.不做决定：没急迫感。2. 不做承诺，总是“尽力而为”，到此为止。3. 不专注：容易分心。4. 失败总找藉口。5。 找容易做的事做，不愿面对挑战。6. 私心重：对我有什么好处? 7. 满足于现状：我现在很好! 8. 没恒心，不能坚持。9. 过于保守，负面思想。10.自负，拒绝改变。
【人生五大发展阶段】首先：自己要行;其次：要有人说你行;再次：说你行的人要行;然后：你说谁行谁就行;最后：谁敢说你不行。
哪些人交不到真朋友?第一，城府深，脑子后还有眼睛，第二，跟人相处一定不能吃亏或者占便宜，第三，谁都看得出的势利，第四，以为自已比别人聪明，自尊过 强自我过大。第五，不说真心话，过于外交和理性。第六，不容易原谅人，第七，很少为对方着想，以自我利益为主。以上任何一条都难找到真朋友。
与人交往禁忌：第一，让别人按照自已的想法行事和生活，第二，说话不算数或找原因改口，第三，对别人在困难时的求助淡漠，第四，说好的事情没有下文，第 五，背后说不恰当的话或坏话，第六，交往中表现出对他人的轻慢，第七，重要的场合不给人面子。这些是未来你发展的小陷阱，多了，你就走不动路了。
【认识自己的11个问题】1.我喜爱做什么?2.我擅长做什么?3.我本性是什么?4.什么对我最重要?5.我为何而生?6.我独特的才 能天赋是什么?7.若不为金钱而生我会做什么?8.我生命的特殊目的是什么?9.什么是只能由我来完成的事?10.什么是我终生要去完成的?11.我希望 自己的人生最终被怎样概括?请深思!
【危机】童年危机有两种：一种是考试没考好;一种是考试考太差。青年危机有两种：一种不知道奋斗的出路;一种不知道奋斗的理由。中年危机有两种：一种是身 边全是依靠自己的人，没有自己能依靠的;一种是梦想全实现了，脑子里一个冲动都没了。老年危机有两种：一种人死了钱没花完，一种人是活着钱没了。
【每天读一遍，不久你就会变】1、别低估任何人。2、你没那么多观众，别那么累。3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。
【社会最容易被淘汰的十二种人】1、没有想法;2、不懂合作;3、适应力差;4、犹豫不决;5、不愿沟通;6、不重资讯;7、没有礼貌;8、只会妒忌;9、知识面窄;10、忽视健康;11、消极思维;12、自我设限，
人生之二—结交两种人：良师和益友。练就两项本领：做事让人感动、说话让人喜欢。吃得下两样东西：吃苦、吃亏。自觉培养两种习惯：看好书、听演讲。争取两 个极致：潜能发挥到最大、生命延续到极致。迈两道坎：情与钱。会两件事：学会挣钱、学会思考。两个基本点：糊涂点、潇洒点两种状态：谋生、乐生
【是什么阻碍了一个人的职业发展】1.甘于现状，没有成就动机;2.没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想做什么;3.不想学习， 即使公司组织的培训也是如此;4.封闭自我，听不得别人的良言;5.将一切理由都归结于环境，别人等因素;6.不能很好与人沟通，人际沟通界面差;7.总 是把事情拖到明天。
【将要被社会淘汰的8种人】1、8小时之外不学习的人;2、对新生事物反应迟钝的人;3、靠个人能力单打独斗的人;4、心理脆弱容易受伤害的人;5、技能单一没有特长的人;6、计较眼前目光短浅的人;7、情商低下的人;8、观念落后知识陈旧的人。
哈佛大学的调查显示：27%的人没有职场目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但短期的目标;其余3%的人有清晰长远的目标。25 年后，那3%的人，几乎都成为社会各界成功人士;10%的人，大都生活在社会中上层;60%的人，生活在社会中下层;剩下27%的人，还在抱怨他人，抱怨 社会，也抱怨自己。祝您是那3%!
厄普丘奇，美国一名水管工的儿子。小时候，他和漂亮的邻家女孩，有过一段美丽的初恋。但由于两人人生理想迥异，女友要做一番事业。而厄普丘奇只想过一种简 单的生活。然而简单的生活目标更难达成，他的婚姻不顺利，离婚后生活在一团糟乱之中。而他的初恋女友，如今却已经成为了总统 的夫人。
比尔盖茨：1、借来的火点不亮自己的心灵。2、伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。3、绝不可以用大公司的心态去思考。4、失败是成功的一种需要。5、认真做只能合格，用心做才能优秀。6、做积极的思考者，不要败给悲观的自己。7、哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。8、学会算大账。
【六类员工辞职请不要挽留】1.业绩太差，工作不努力的;2.业绩不错，但满腹牢骚，总认为别人都错，自己才是真理;3.个人能力已经显著超出公司要求，并且已经有更好出路的;4.个人虽然努力，但资质太差明显达不到职位要求的;5.个人价值观与组织价值观明显冲突的;6.极尽搬弄是非之能事。
【有关胸怀的心理箴言】1.一个输不起的人，往往就是一个赢不了人。2.不是生活决定何种品位，而是品位决定何种生活。3.性格本身没有好坏之分，乐观 和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。4.雨骤，打不湿鸭子的翅膀;狂风，吹不灭萤火的灯光。5.大海若没有千尺深度 哪有如山浪头
【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好!
【如何做一个优秀的员工】1、敢于表达自己的看法;2、直接提出要求;3、主动积级赢得注意力;4、敢于接受挑战;5、不私下抱怨;6、配合团队作业;7、敢于承担责任;8、善于分享与包容;9、客观地接受批评;10、营造氛围助上司解困;11、向上司交解决问题的方案，而不是问题本身。
学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。2、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。4、小聪明是战术，大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜
必败的五种高管团队：1、各有各的小算盘，想做事的人留不住。2、庸庸碌碌的人不受惩罚，任务不能按期完成。3、决策缓慢、坐失时机。4、不知道成员的真实想法，浪费大把时间搞人际关系。5、掩饰错误;拒绝求助;过分关注言行是否“恰当”;记恨;厌倦开会。
——年轻人要想做成一点事情，资金不是最重要的，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验，年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。
——创业之前可以先尝试做做业务员，但一定不要选择待遇优厚与招若干名业务员的公司，因为前者的业务不好做，薪水固然高，需求量往往不大或者不被人认可。一个运作良好的公司一定有自己的营销体系，你能拿多少钱完全取决于市场容量与占有率，加上你的勤奋与努力，这往往有一个比值，也就是提成。所以，你要去寻找能告诉你付出多少努力能拿到多少钱的公司，后者就更不能去了，那种工作是碰运气的工作，多一个人就多一个人去碰运气，因为一个运作良好的公司一定有自己的财务体系，多一个人就多一个人发工资，而市场是有限的，需要用多少人，老总心中都有数。
——业务员跑不成业务有两方面原因：一是市场环境的原因，另一个就是自己的原因。市场环境可能暂时无法改变，但自身原因却可以完善。所以，好的业务员就是善于分析、善于总结和善于与客户打交道，以顾客的角度想问题、做事情。有一个前提，那就是勤奋，只要多用心、肯吃苦，业绩肯定会上去。
——当你有个好想法时，就应该立刻去做。不要听别人怎么说，只要你自己去尝试、去摸索，才会知道这个想法究竟有多好，即使失败了，也没有关系，因为你从中会学到很多东西。结果固然重要，更重要的是你去做了，在做的过程中学到了很多东西，这就是资本，就是财富。
——如果资金不是很雄厚，就不要选择代销。因为1元钱代销的话，这就值1元钱，要是资金周转得快，1元钱就会升值。
——应该注意几点，就是：要分清谁是重点客户，谁是一般客户，一般客户应该重点照顾，重点客户要经常照顾，
大部分的工作应是服务老客户，剩下的时间是开发新客户。我的经历也印证了商场一个道理：50%的业绩来源于20%的老客户，不要奢望占有整个市场，这不可能也做不到，找到并服务好认可我们的客户就已经是成功了。
——一个人的价值往往体现在他服务的对象上。因此，要看这个人有多重要，就要看他在为谁服务。
——1000元钱在手中这就是1000元钱，但流通到市场中就是个变数，有可能会增值，但也有可能会贬值。这就要看投资者的眼光与头脑。
——只有站在市场中，才会认识到有需求才有市场这句话的份量。如何有效地将产品推广到公众心中，这就体现了推销、广告、宣传和促销的必要性;如何花费最小的成本将效益最大化，完全取决于决策者的洞察力与整合资源的能力。
——“定位”这个词，现在很时髦，也说明了其影响力与重要性。对于一个企业来说，它是确定公司未来的发展方向，把企业的优势更加集中地发挥到极至，更加专业化;对于一个人来说，它又是集中自身优势找到自己热爱并擅长的事业。“定位”这个词是一把战无不胜，攻无不克的利剑。
——把所有人都当作销售对象，这是战略性的错误。一定要细分最佳顾客，他们是谁、什么状况、关心的利益点在哪儿、购买本产品的最终用途是什么，以此为中心，比你的竞争对手更好地服务他们。比如：更合适的价格、差异化的产品、便利周到的服务、热情的沟通等，这样的企业不挣钱都难。
——企业的最终目的就是盈利。也只有盈利，才是对社会的最大的回报。
一点点认识上的差异，就可能让你的创业之路与成功背道而驰，在初始阶段，你的创业条件可能不如别人，但是，这并不具有决定性的意义，创业主要还是看创业者本身，外部的条件更多的是一种辅助，掌握创业方向的还是创业者的双脚。
【领导喜欢什么样的人】有使命感的人：1、有使命感的人，走到哪里都会受到欢迎。2、没有使命感感的人，即使接受伟大的任务，结局也注定平庸。3、有使命感，就有激情，就能创造出令人惊叹的结果。4、没有使命感的人是不值得信赖的和培养的，没有一个领导愿意把情感和精力投入到这样的人身上。
【失败者的十大特点】1. 不做决定：没急迫感。2.不做承诺，总是“尽力而为”，到此为止。3.不专注：容易分心。4.失败总找藉口。5。找容易做的事做，不愿面对挑战。6.私心重：对我有什么好处?7.满足于现状：我现在很好!8.没恒心，不能坚持。9.过于保守，负面思想。10.自负，拒绝改变。
【人生五大发展阶段】首先：自己要行;其次：要有人说你行;再次：说你行的人要行;然后：你说谁行谁就行;最后：谁敢说你不行
哪些人交不到真朋友?第一，城府深，脑子后还有眼睛，第二，跟人相处一定不能吃亏或者占便宜，第三，谁都看得出的势利，第四，以为自已比别人聪明，自尊过强自我过大。第五，不说真心话，过于外交和理性。第六，不容易原谅人，第七，很少为对方着想，以自我利益为主。以上任何一条都难找到真朋友。 与人交往禁忌：第一，让别人按照自已的想法行事和生活，第二，说话不算数或找原因改口，第三，对别人在困难时的求助淡漠，第四，说好的事情没有下文，第五，背后说不恰当的话或坏话，第六，交往中表现出对他人的轻慢，第七，重要的场合不给人面子。这些是未来你发展的小陷阱，多了，你就走不动路了。
【认识自己的11个问题】1.我喜爱做什么?2.我擅长做什么?3.我本性是什么?4.什么对我最重要?5.我为何而生?6.我独特的才能天赋是什么?7.若不为金钱而生我会做什么?8.我生命的特殊目的是什么?9.什么是只能由我来完成的事?10.什么是我终生要去完成的?11.我希望自己的人生最终被怎样概括?请深思!
【危机】童年危机有两种：一种是考试没考好;一种是考试考太差。青年危机有两种：一种不知道奋斗的出路;一种不知道奋斗的理由。中年危机有两种：一种是身边全是依靠自己的人，没有自己能依靠的;一种是梦想全实现了，脑子里一个冲动都没了。老年危机有两种：一种人死了钱没花完，一种人是活着钱没了。
【每天读一遍，不久你就会变】1、别低估任何人。2、你没那么多观众，别那么累。3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。
【社会最容易被淘汰的十二种人】1、没有想法;2、不懂合作;3、适应力差;4、犹豫不决;5、不愿沟通;6、不重资讯;7、没有礼貌;8、只会妒忌;9、知识面窄;10、忽视健康;11、消极思维;12、自我设限。 人生之二结交两种人：良师和益友。练就两项本领：做事让人感动、说话让人喜欢。吃得下两样东西：吃苦、吃亏。自觉培养两种习惯：看好书、听演讲。争取两个极致：潜能发挥到最大、生命延续到极致。迈两道坎：情与钱。会两件事：学会挣钱、学会思考。两个基本点：糊涂点、潇洒点两种状态：谋生、乐生
[对年轻离职者的忠告语录 人生路上失败在所难免]
给第一次考研者的忠告
考研重要的在于思想上的、心态上的，而非方法上的、工具上的。
考研大战已经开始，很多考生都在询问：现在外面有哪些考研辅导机构？各科的考研辅导权威是谁？应该选择哪些考研辅导书？考研应该从什么时候开始复习？每天应该花多少时间在备研上？各科应该怎样准备？……
我并不想津津乐道于回答这些问题。因为考研重要的并不在于这些。由于不重要，这些问题并没有标准答案。很多刚接触考研的人会每天忙于寻找这些问题的标准答案，每天都花时间研究各种考研机构和考研辅导班，整天在比较各种辅导书的优劣，到处找介绍考研经验的文章，惶惶然生怕错过了重要的信息，作出了错误的决定，制定了错误的'策略，浪费了钱财，白费了功夫，葬送了读研梦。我提醒参加20的考生朋友：考研重要的在于默默的付出。之所以用“默默”二字，意有二：一、要甘于寂寞；二、付出不问回报。第一个条件如果不满足，那很大程度上已经意味着你考研的失败。决定考研之前要先问一问自己：我适合考研吗？如果你从来就不是一个愿意把时间花在学习上的人，那你就要作好考研失败的心理准备了。考研从来就不是一件轻松的事情，它是单调枯燥的，你不可能考研的同时仍然希望生活像以前一样继续精彩。任何成功都是要付出代价的，考研意味着牺牲。我相信一个人不可能同时做好两件事情，在一段时间内能把一件事做好就足够了，你不要贪心地希望把什么事情都兼顾在一起。付出不问回报，就是要求你不要老是在问：我这样复习会不会白费气力？我能找到更省力的方法吗？我考研最终会不会竹篮打水一场空？我考研牺牲了这么多值得吗？如何你老是在问这些问题，你一定不愿意对学习下大力气，或者三心二意，或者瞻前顾后，患得患失。上天永远不会眷顾于那些只问结果不会勇敢地付出的人。
当你选定了辅导书，就不要再担心书写得好不好的问题了。书的好坏往往不在于书的本身而在于你怎么用它。每本书都肯定有它的优点和缺点的，问题在于你能不能挖掘到它的优点并利用它。一本书利用得差不多了，你就可以考虑换另一本了。但是一本书看了没多少页就发现它一无是处老是想着要更换的人，肯定是永远也找不到自己满意的书的。
不要太看重复习时间的长短，更重要的是复习的质量。有人每天都去复习，但大部分时间在走神，发困，或慵懒地学习。这样复习的话看三天书还不如好好地看一天呢。有时较短的时间可能意味着更高的复习效率。因此起床晚了，不要沮丧，你可以以更饱满的精神更好的复习质量补回来。你复习起步晚了，不要害怕，很多人战线拉得太长弄得后期疲惫不堪极端厌烦不知道该怎么复习呢。不断地保证你的复习质量，你就会信心百倍斗志昂扬所向无敌。
考研重要的在于思想上的、心态上的，而非方法上的、工具上的。因为当你能够把整个身心都放在备研上的时候，所有方法和工具的发现都是自然的结果，而且这些方法和工具是真正适合你的。但如果你不能真正沉下心来学习，而把注意力都放在了方法和工具的寻找上的话，你可能会找到一屋子的方法和工具，但它们只是你的收藏品，它们的价值永远也得不到应有的发挥。
职场上虽然没有刀兵相见，但激烈的竞争程度也总让人感叹职场如战场，一不小心就会触犯了某些“禁忌”，在工作当中，12星座应该注意些什么呢？
白羊座
梦想需要现实来配合，因为很多白羊座为了实现梦想，常常把自己搞的身败名裂或者是钱财散尽，最后也吃不饱，只是为了实现他的理想，那有时候你应该要先有会计师，再有执行长，你再来做你的梦想，会比较好一点，
金牛座
只要专心发挥你的天赋就对了，很多金牛座的人，在他的才艺才能上非常地突出，但是金牛座他又很害怕很担忧，只是这样能糊口吗，所以有时候，会想一些有的没的，其实那些东西他都做不好，周边的事情都搞不好，所以他只要专心做他自己就好了。
双子座
做啥都行量少质精会更好，其实双子的才华出众，而且能力很强，他们做什么像什么，机会落在他们身上，他们也都做得有模有样，但是全部都做得很不错，但没有一样特别成功，毕竟是人生的一个缺憾，所以建议，他们量少质精的路线，会更突出一点。
巨蟹座
大胆反而会有所突破，很多巨蟹座实在是太谨慎了，就每一个提议他都会想很久，因为他也不想把他原来的信用赔上，他也不想要减损他的信用，他也不想要伤到他的本体，他的企业好不容易经营起来了，所以他企业经营得愈大，别人愈看好，他愈谨慎愈胆小。
狮子座
别拿不屑当胆小的借口，很多狮子其实也很多事情，裹足不前，然后他裹足不前的时候，他常常说那事太小，其实你应该回头问他，他只是不敢不是事情太小，然后看到别人把那个，他不屑的事情做得很好，他又有点不高兴，有可以做得更好，那永远就不要用这个当借口，就勇敢跨出那一步吧。
处女座
学着看远一点还有自信一点，很多处女座太没有安全感了，明明手上已经有好几个节目了，还在想要再多一个，我会比较安心一点，其实真的有时候，消耗的太过分，寿命反而会比较短，
天秤座
不可能面面俱到，所以请放轻松，又想要他做每一件事都面面俱到，譬如这件事情最好又能糊口又能照顾到朋友，又能让爸妈放心又能完成我的梦想，哪有这种事情。
天蝎座
人和真的很重要，天蝎座常常以为我有能力就好了，因为他的争议性就在于他都看起来很高傲，然后看起来也好像很不好相处，事实上人际关系在职场中的重要性是你当下不觉得，但是日后长长久久，你就觉得滞碍难行，很多天蝎座都困在这里都不知道，所以你如果想要让你的职场生涯愈来愈好，你一定要学会怎么沟通以及学会跟人家交好，不要太臭脸。
射手座
顾虑太多而模糊了工作焦点，射手座看得很远，你常不懂他现在在做什么，譬如说他可能，已经是一个大老板，他还愿意花很多时间来经营明星这一块，因为他还想要拓展自己事业所以我必须要涉足时尚界，很多别人看不到的，他现在就都想到了，但射手座的人应该脚踏实地就看眼前，今天就是今天，明天就是明天，这件事就是这件事，有时候反而会更好。
摩羯座
能放轻松点会更优秀，摩羯放轻松是因为他们做任何事都太重了，都非常严肃，都非常严重，摩羯座真的不出手则已一出手就是一个铁砂掌，有时候可以轻轻拍拍脸就好了。
水瓶座
发挥创意才是重点，任何工作都是过眼云烟，对你来说都是束缚，只有在工作里面发挥你的小小动力，那个创意才是你的动作所在，你会更爱你的工作，所以只要这个工作，让你忽然觉得不能呼吸，你就可以换了。
双鱼座
少管闲事、成长会更快速，常看到这个双鱼座他忙的事情很多，他管东管西的，但也管管自己好不好，就是有时候工作就是工作，也不用这么的花太多能量在周边的事情上，否则的话你会浪费掉很多时间，你早就该更有成就了。
写给大四学生的12个忠告学生励志
突然就大四了，学分，毕设，实习，考研，求职，你的生活好像突然就被抛入另外一个轨道，虽然还叫着同样的名字，但每天都有一样声音在提醒你，马上，马上你就不是大学生了，你要走上社会，成为一个社会人了，而你，似乎还没有为它做好准备，我们真的能适应社会吗？
1、这一年，你还有机会让你的专业逆袭！别哀叹被大学上了四年了，别忘了你还有一次做毕业设计的机会。认认真真对待你的毕业设计，不要抄袭，不要敷衍，在一个认真的毕业论文设计里，你至少能学到：1、分析某一类问题的思考框架；2、解决某一类问题的具体方法；3、查新某一类问题的检索能力；4、翻译某一类资料的快速窍门；5、利用大纲和样式的快速word排版能力；6、分析现状提出一个有价值的解决问题的眼光；7、一份优秀毕业论文的证明。把这些写到你的简历中去吧，这才是让用人单位眼前一亮的资历！
2、这一年，你需要配两个闹钟了，到点就起床吧，去背单词，去锻炼，去发呆都好，到点就睡觉吧，别刷手机，玩游戏，看小说，你必须开始拯救你的生物钟计划。想想看每天晚上十二点不睡早上九点还没有爬起来的人又如何胜任的朝九晚五？要知道，在学校你的精力无穷是因为你还没有体验业绩的压力，没有每天在上下班路上耗费两个钟头的体力。
3、这一年，无论心里多么慌张，也要有先有后去一样样解决问题了。如果你还有挂科的学分要清考，每天就要开始安排时间复习；如果你的四级还没有拿到，每天就要开始安排时间背单词；如果你决心去考研，每天就要开始安排时间去占座上自习；如果你要实习求职，每天就要开始安排时间看求职信息投简历，别觉得一下子要面对太多事情压力好大，职场人哪个不是每天要响应不同的事情？请学会做计划，为每一件重要的事情分配固定的时间并执行，你会发现，时间这个东西居然可以通过管理自己来得到充分利用。
4、这一年，有很多酒要喝，有很多经历要在一起回忆，有很多入学时的梦想要嘲笑或者纠结。那些你曾经怨恨过喜欢过的室友和同学，很快你就会明白，这一辈子你很难再有机会让一群陌生人突然这样深入走进你的生活。感谢那些努力的同学，让你看到人生的积极；感谢那些纠结的同学，让你看到人生的无奈；感谢那些敏感的同学，让你体验被误解的委屈；感谢那些宽容的同学，让你体验被安慰的友谊；感谢那些颓废的同学，感谢那些放荡的同学，感谢那些奇葩的同学，让你看到人生并非只有一种生活方式；感谢过去的那些日子，感谢还有一年的时间，让你还能有机会对这些兄弟姐妹们好一点。
5、这一年，其实早就离开社团了，真正发愁的事情是如何把当年的劣迹包装成如花经历写到你的简历。现在后悔“平时没有经历，凭什么写得出好简历吧？”。其实与其慌慌张张自怜自艾，不如沉下心想一想如何才能写出一份好简历。没有好绩点分，能否做一份出色的毕设弥补？没有好社团经历，能否做一次精彩的实习鉴定证明？没有奖学金，能否主动去参加各种大学生竞赛获得参赛经历？没有500强实习经历，能否写出你在小公司学到的技能？不了解社会要怎样的人，能否认认真真去招聘网站分析500个同类职位的招聘要求？没有面试经验，能否看看网络上的各种面经写下自己的面试对话模拟词？真相就是大部分人并不缺乏机遇，而是他用哀声叹气的姿态批评自己代替了真正的行动，那不是懊悔，更不是努力。
6、这一年，很多人必须马上做出选择。是求职还是去考研，还是参加公务员考试。别为这些问题花费太多时间纠结！我想考研但耽误了求职怎么办？真相是你完全可以合理安排时间同时做好考研、求职、毕设三件事！我想考研但是我根本就不想在学术上发展好吗？现在一个研究生质量也不过是前的本科生质量好不好，大家都知道你不过是为了增加求职砝码！我想考名校又担心落榜怎么办？别以为你读了名校别人就一定高看你一眼，关键还是看你在社会上后来能否混出业绩！其实大叔我当年考研为了求把握，直接考母校武汉科技大学，今天你们谁关心我的文凭？把时间用于准备，而不是纠结！这是你的最后一年了！
7、这一年，如果你还没有等到爱情，也别相信离开大学就没有谈一次纯真的恋爱的鬼话，大学里盛产的是各种奇葩各种幼稚各种受伤的爱情。好的爱情，其实是你越成熟，你越容易遇见对的人。对于那些恋爱的人，你们的爱情终于要面对一次真正的考验，毕业后还要在一起吗？如果毕业后没有未来，是不是现在就选择分手，让我们彼此的伤害会小一点？我倒是觉得你们该好好检讨一下：你们对爱情的方式，从来就是只想着自己，从来都是要求别人为了爱不顾一切。大学里的爱情如果没有让你看到自己的自私和缺陷，这些恋爱真的是白谈了。还有，如果你们彼此觉得对方就是想等的那个人，请相互扶持，父母的反对，生活的艰辛，都不是问题，问题是你们是否真的相爱。到了毕业那一天，不能结就友好地分吧，感谢那些日子，有那么好的ta陪过你哭陪过你笑。
8、这一年，有的人可以拼爹找工作，有的人可以找门路出国，而你的父母，甚至连你的生活费都给得艰难。抱怨你的父母吗？这是没有良心的人。你不能把你的幸福寄望于你的父母比你更努力，你更不应天真的认为父母为你的锦绣前程铺好路，会让你生活得更幸福。人是很复杂的，但归根结底一句话：凡是容易得到的，人其实都不太珍惜。一个人的幸福，在于努力的过程，绝不仅仅是获得了好的结果。这一年，能省的钱就尽量省吧，大四开销真的很容易特别大，让你的'父母减减负。
9、这一年，你会看到很多同学想出国了。有些国家空气好，水干净，天空很蓝，社会公平，教育质量更好。但是这些国家会要一个没有本事只是想来享受福利的移民吗？你真的能在别的国家适应并生存下来吗？在一个有点钱就能出国的时代国外文凭就能保证你的前程远大吗？在任何时候，都不要忘记了，改变命运的不是出国，而是你选择了改变命运。我你们走出国门，打开视野，但请想出国的孩子，一定不要把自己的梦想，建立在对父母无情的剥削之上，想出国，你可以更多靠自己的努力。
10、这一年，你要好好对待你的老师了，不管是专业课老师还是辅导员老师，向前者多请教专业问题，每个专业老师其实背后都有一群经常联系的师兄，你懂么？向后者多请教流程问题，每个辅导员老师其实都能让你做同样的申请效率快上十倍，你懂么？不要把溜须拍马请客送礼那一套当王道，老师喜欢的，其实还是真正会肯做事的学生。我们还不知道投资怎样的学生靠谱么？今天对你谄媚欢笑求帮忙的学生，毕业后，他是再也不会来看你的。
11、这一年，你要真心关注一下社会了。你过去以为和你无关的东西，其实天天都在影响你的生活。别总是嘲笑《新闻联播》，有机会还是要看看主流媒体，你知道国家最近出台的拉动消费的政策吗？在中国，政府决心往哪个方向发力，哪个方向就会充满投资和潜力，微博可不会告诉你这些！有机会去图书馆定期翻阅一下你未来想从事行业的报纸，有些深度分析能一下子打开你的视野。一个人的发展，除了智商和情商，还有一个关键词，叫格局。
12、这一年，我还想说一句话，别忘了想想你的梦想到底是什么？1993年，连公务员都下海经商为荣，没有多少人去选公务员；，连商人都想搞一个公务员的帽子，没有多少人够胆去。你们这一辈子，还是会发现，跟着自己的兴趣和梦想走，最后得到的成就感其实是最多的。别在年纪轻轻的时候，就放弃了梦想，企图用一个学历，一个职位，一个身份锁定你一辈子的幸福。那是妄想！在一个快速变动的大时代，请记住老话说：十年河东十年河西。另外一句话你们也要记住：实现梦想的路，最近的不是直线，而是曲线。
8、自我介绍要实事求是，要正确地评价自我，坦诚表达自己的职业生涯发展的目标。
例如：被问到“你怎样看待你是否适合应聘的岗位?”有的应试者往往简单地采取表决心或明显的一厢情愿、盲目自信，例如：“这个岗位我最适合，非我莫属”，“我的性价比是最高的”，“你给我一个机会，我还你一个惊喜”等等，完全不顾个人表现出来的实际情况，一味地按照岗位要求，强调自己的优势。其实考官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑问和担心，自己设想将在未来怎样面对和适应的切实设想与打算，因为你毕竟是个新手，你并不确切地了解这个岗位到底要求的是什么。
9、面对“你有什么弱点”这个问题时，你的回答可能正能考察你的实事求是态度。
有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是没有工作经验”，其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以，正视自己的不足，举例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。
坦率地承认不足比硬撑着不服软好，因为没有人完美无缺。硬撑着，只能说明你不虚心，重要的是认识自己的不足，而后努力地改善和提高。
10、要面带微笑，正视考官。
参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。
11、面试应该准备个人的基本资料，有条不紊、整齐地摆放在面前。翻阅时不要凌乱。要表现自己良好的工作习惯。
12、面试过程中，当服务阿姨为你倒水时，不要视若无睹。
13、重要的最后两分钟：
面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。
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