下面是小编收集整理的建筑相声，我的公司，本文共9篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
甲：：大家好，今天我和xxx上台给大家说一段相声。
乙：：是的。
甲：：xxx我有一个事想问问你。
乙：：什么事。
甲：：你现在做什么工作呢。
乙：：我现在做的工作非常的`好，就这么说吧，所有的女人都喜欢。
甲：：那我知道是什么工作了。
乙：：什么工作。
甲：：当鸭子呢。
乙：：是的，不对，什么是鸭子。
甲：：就是鸭子了。
乙：：我还大鹅呢，我是做服装设计的。
甲：：哦，那是我误解了，那你知道我现在做什么呢吗？
乙：：不知道。
甲：：我告诉你吧，我最喜欢的就是我的工作了。
乙：：什么工作。
甲：：建筑。
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时间：：10分钟左右
梗概
有一家建筑公司，“他们盖得楼非常的结实安全，还是文明施工，管理的也很好，速度也非常的快，老板也对工人非常的好，所以，人人都爱买他们盖得房子。”
剧中人俩
甲：：27岁
乙：：27岁
牛:啊，冯巩 冯:没错
牛:相声演员 冯:是我
牛:我真羡慕您的工作。冯:您别这么说
牛:光动嘴不动手，说完相声身上一点伤都没有 冯:你打算让我们说完相声就见血是吧?
牛:所以我的工作没法跟你您比。 冯:怎么呢?
牛:我们三天两头被人打得鼻青脸肿的 冯:哦，你参加了拳击运动。
牛:老得玩命呀。冯:对抗性是强。
牛:风险太大。 冯:那才见精神哪!
牛:提心吊胆。 冯:习惯了就好。
牛:生怕人逮着。冯:你躲得快点儿。
牛:让人逮着就往死里打呀。冯:那对方就犯规了。
牛:他管你那个。就前几天6个小伙子把我吊起来打，一边打嘴里还骂骂咧咧的。冯:怎么骂的?
牛:让你小子偷钱包儿!冯:不是，你是小偷呀?
牛:你看你这么有文化的人说出话来这么难听，什么叫小偷呀?冯:那应该叫你----
牛:掏包儿的!冯:这不一样吗这个?
牛:我真是够了。为了偷这点东西，整天窝窝囔囔，偷偷缩缩。颤颤惊惊，偷偷摸摸活得一点都不潇洒。我真是够了，我后悔我怎么当上小偷呢? 冯:明白了就好
牛:还不如拦路抢劫呢?真的，拦路抢劫抓着就毙，省得这么活受罪。
冯:喂，我说，只要你下定决心改正，我会全力地帮助你。
牛:好心人，有这句话全齐了。 冯:是不是。
牛:可让我彻底洗手不干，他们也不会饶了我的。 冯:你参加流氓团伙了?
牛:谁参加流氓团伙了? 冯:那------
牛:我参加的那叫小偷公司 冯:小偷公司?
牛:全名是小偷金融股份有限公司。 冯:你们这公司有多少人呀?
牛:一百多人。 冯:一百多小偷?
牛:不全是小偷，真正坚持在第一线工作的就我们两人儿。 冯:那其他人呢?
牛:都是领导干部， 冯:你们小偷公司还有领导干部?
牛:哎，你这话说的':“火车跑得快，全凭车头带。干部带了头，小偷有劲头，小偷没领导，肯定偷不好，不是偷得少，就是跑不了。” 冯:那你们都有什么干部呀?
牛:那干部多了，一个总经理，四十八个副经理。冯:四十八个人呀?
牛:各管一摊呀。 冯:都管什么呀?
牛:有管行政的，有管业务的，有管组织的，有管宣传的，有管后勤的，有管计划生育的…。。
冯:不是，等会儿等会儿等会儿，你们小偷公司还计划生育呀?
牛:哎，你这话说的，全国一盘棋，我们小偷也不能例外呀。要不人家都计划生育，我们小偷随便生，大偷生小偷，小偷生幼偷，小偷越生越多，好人越来越少，我们偷谁去呀?
冯:你们这也是为了生态平衡。
牛:当然了，这都是上一级的。具体到下一级的的科室呀，分工就更细了。
冯:都有什么科呀?
牛:你就拿这个保卫科来说吧...... 冯:不，你等会儿，你们小偷公司要保卫科干嘛?
牛:太必要了，一百多小偷儿聚在一块儿，要没有个保卫科，那公司有点什么东西不转眼儿就没呀?俺们公司贼发，一九九零年一号文件明确指出:越是贼窝越要加强防盗工作!
冯:家贼难防呀
牛:当然了这都是常设机构，赶上有个中心任务呢，还得增加很多临时机构。
冯:都有什么机构呀?
牛:那多了，你像你到是春节你得成立得春盗办吧 冯:什么?春盗办?
牛:春节期间突击盗窃办公室，简称春盗办 冯:那要是三八妇女节呢?
牛:成立女盗办。 冯:五四青年节?
牛:青盗办! 冯:六一儿童节?
牛:儿盗办!冯:什么节日都不耽误。
牛:你甭说逢年过节了，今天元旦晚会我们就立个元盗办! 冯:偷这儿来了?
牛:我们主任亲临现场!冯:你们主任是谁呀?
牛:千万别说，冯:就告我一人儿，牛:我们主任是-- 冯:谁?
牛:侯玉婷! 冯:同志们，同志们，小心点啊，指不定什么时候就下手了这个
牛:实际上啊，都是些虚设机构。无干之，这人浮于事，打头好几年就说要精简，头一回精简剩六十来人，第二回精简剩八十多人，第三回下来，一百二十人。冯:越精简人越多。
牛:没办法，都是拉着关系走后门来的。上级派来了。来了还得当个干部。其实我们这是个业务性很强的单位。。它不是说是个人到我们这工作当干部。外行领导内行，瞎指挥。没个不出事儿的，你说这人行吧，人家上头说不行:说这人儿不行吧，人家上头说行，你这气还生不来。我们那儿流传一副对联，太说明问题了。冯:什么对联?
牛:上联是，说你行，你就行，不行也行 冯:下联。
牛:说不行，就不行，行也不行。 冯:横批
牛:不服不行 冯:这还是一代有文化的小偷。
牛:最要命的是要成立一个班子，就下达几千块钱的指标。 冯:那就偷去吧。
牛:谈何容易，你最近是不偷了 冯:那是。我就没偷过我就
牛:你就说呀，偷大件我们人手少，偷小件不值当的。偷了存折不敢取。想偷现金又怕撞上便衣。有时候儿累累巴巴。辛辛苦苦，一天下来偷不了几万块钱。冯:那就不少了那个。
牛:不是，关键是紧偷赶不上他慢花呀 冯:至于吗?
牛:我给你算算 冯:好，你给算算
牛:我们公司一百多小偷儿吧，吃喝拉撒睡行动坐卧走，这得花钱吧? 冯:这得花钱
牛:没完没了地到旅游点上学习开会，这得花钱吧? 冯:哦……
牛:这还不算，我们领导干部还要出国考察!你说你一个小偷公司你出国考察什么呀?说是为了学习外国先进的偷盗技术!冯:要说这也是为了冲出亚洲，偷向世界嘛，是不是。
牛:最不能让人容忍的，就是看见其他公司在电视上做广告，我们公司也要做广告!
冯:你们小偷公司也要作广告?
牛:连广告词儿都写好了。 冯:什么词儿呀?
牛:\"朋友，你想迅速发财致富吗?请参加小偷公司，它可以使您一夜之间腰缠万贯。本公司的联系人… 冯:谁呀?
牛:不宜外传。 冯:电话号码?
牛:暂时保密。 冯:传真号?
牛:无可奉告。 冯:单位地址?
牛:打一枪换一个地方。 冯:那哪找去那个?
牛:你是找不着啊，警察可堵了我们好几回。 冯:是吗?
牛:我一看这架式，赶紧写一报告:鉴于风声太紧，建议公司全体人员立即转移!当否，请批示! 冯:递上去了吗?
牛:交给副组长了。 冯:哦，副组长管这事儿
牛:副组长拿过来一看，先画了个圆圈儿。 冯:画圈儿?
牛:这叫圈阅。意思是基本同意。冯:这就拍板了。
牛:请组长酌定。 冯:还得组长管的事儿
牛:组长拿过来一看，先画了个圈儿 冯:又画一圈儿?
牛:请副科长酌定! 冯:诶呦呵
牛:副科长先画了个圈儿 冯:嗯嗯嗯
牛:请科长酌定。 冯:诶呦
牛:科长先画了个圈儿，请副经理酌定，冯:嘿
牛:副经理拿过来又画了个圈儿。 冯:这就画五个圈儿了这个
牛:请总经理酌定。 要说办事效率说我们总经理。 冯:是吗
牛:拿过来这么一看，五个圈儿， 冯:啊
牛:明白了。 冯:哦
牛:提起笔来，唰唰地批了几个字。 冯:怎么批的?
牛:同意! 冯:哦!
牛:到奥运会去偷! 冯:那是奥运会吗?
牛:这还没写完，警察呼啦就把我们堵在屋里头。 冯:该
牛:当我戴是冰凉的手铐，我想完了，全完了。我绝望了，我是越绝望越悔恨，越悔恨越恼火。我是怒从心头起，恶向胆边生。我说，都怨!我这报告!你!民警同志，官僚主义害死人的!
工程项目审计的范围，涵盖项目开工前，在建期间和竣工验收阶段的所有工作，不仅涉及到建设单位的财务收支，更重要的是涉及到决策、规划、设计、概预算、招投标、施工管理、竣工验收等与建设项目有关的管理活动。它侧重于督促和帮助被审计单位堵塞管理漏洞，完善内部控制，提高管理效率。
当前，受拉动内需，扩大消费等因素影响，固定资产投资规模不断扩大，而现行的投资管理体系还不够完善，项目管理的科学化、专业化水平还不高，建设过程中的决策、规范、设计、招标、材料采购、施工管理环环相扣，哪个环节出了问题都有可能导致巨大损失，影响建设项目的社会和经济效益。因此了解项目建设中存在的问题，并及时解决这些问题已迫在眉睫。我就审计工作中发现的一些问题和解决办法谈几点看法：
一、招标工作中存在的问题
存在回避招标、围标等行为：在实际工作中，我们发现一些项目存在回避招标、围标招标等行为，回避招标就是将应纳入招标的建设项目分解成几个小项目或是几个标段来建设，使大项目化成零星工程来回避招标和审计监督。围标：就是一个工程招标时，参与竞标的人是一个施工队借多家建筑公司的资质证来参与竞标，由于竞标的虽是多家建筑公司，但真正操纵的是一个施工队，所以招标报价很高。
存在转包、分包、肢解发包等现象。有些中标了的施工队，在收取一定费用后将工程转包给其他施工队，甚至转包给没有资质的人，造成管理不善，质量低劣，由于收取了转包费，增加了费用，基建队只有采取偷工减料的办法来节减开支，造成豆腐渣的工程等一列问题。
存在个人借建筑资质来投标的现象，一些非工程专业人员，借建筑资质证来投标，中标后，由于他们不懂建筑，也不懂管理，给建筑质量和施工管理带来很大威胁。
二、在施工过程中存在的问题
一些施工单位中标后，以种种理由增加工程造价，常见的有：
变更工程设计，增加工程造价。如：一些投标人在中标后，以种种借口增加工程造价。在实际工作中，常用方式有：改变中标材料、增加材料单价;土方工程中以挖方土质太硬为由变更成石方计价;房屋建筑工程中以土质太软或是土质疏松为由变更基础，即：加深基础或改为满堂基础;道路工程中以增加路基清淤工程量或以挖方土质太硬为由变更成石方计价等方式来变更设计、增加工程造价。而有些单位基建管理人员随意签证，监理人员和设计人员又不负责任，施工队提出要求，碍于情面，同意变更设计，从不考虑后果，这些隐蔽工程变更。势必给建设单位造成巨大损失，同时也给审计工作带来一定的难度。
通过签证增加工程量或提高材料单价，增加工程造价。有些建设单位在签证工程量时，没有认真测量，以施工队上报数为准，随意签证，增加了工程量;二是在签证材料单价时，没有认真寻价，由于不了解行情，签证价格高于市场价很多，有的超出几倍，或是在签证时不注明材料品牌、规格，只签证单价，造成施工队改变品牌和规格，偷工减料、以次充优，降低工程质量。
偷减工程工序。有些施工队不按设计要求施工，偷减工序，造成质量低劣，而在计量工程造价时，没做的工序也计算工程量，工程造价不减。
1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，禁止无关人员进入工地。
2、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料禁止出门，私自放行的要追究责任。
4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。
5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。
6、对新工人或分包班组、车辆（新来驾驶员）、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。
7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班禁止无故休息，否则相应赔偿损失。
8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等事件。
9、进入工地（施工区）的外来者，必须在门卫领取安全帽并正确佩戴，上交安全帽押金。
尊敬的领导：
您好！
我是xx建筑公司的一名普通工人，我的名字叫xx。也许领导从来没有看见过这个名字，也许领导从来没有见过我这个人。因为我们每天都在工地上奔波劳累，很少有机会见到在办公室里事务繁忙的领导，工地上的工人也有上百个，领导每次来视察也不一定个个都能见着。所以领导在看到我的名字的时候，可能还会想“这是谁啊？”。但是不管怎样，我在公司也待了一两年，如果要离开公司，准备要走的话，我也还是要写一封辞职报告，向领导申请一下辞职，等领导同意了，我才能走。虽然我只是个工人，虽然我没读过什么书，但是这点道理我还是明白，这个规定我也还是要遵守的。
自从我做工人起，我就从来没觉得这个岗位比别人低人一等，就从来没觉得为自己只是个工人而感到自卑，因为我们是靠着我们自己的双手在吃饭，我们是在为了祖国的建设事业而工作着，没有我们，那些人们上哪去住到这么舒适安全的房子。所以总得有些人要冒着生命危险来建这些房子，所以我一直以来都为我是个工人而骄傲，而感到光荣。当然我这样说，是把自己说的高尚了一点，我们大部分人最初的原因还是为了钱，为了工资。但是这世上有哪些人不是为了钱而工作，可能有部分人不是，但是我相信绝大多数普通的人至少是这样的。
可能领导并不能明白我们这些工人们的辛酸，并不能清楚我们每天是冒着怎样的风险在工作着。在炎热的天气里，明晃晃的太阳照得人们都不敢出来，而我们这些工人，却要顶着火辣辣的太阳，顶着刺眼的光线在高空作业着，汗水流进我们的眼睛里我们也不敢妄动一下，因为只要出了一点差错我们的性命可能就不保了。在严寒的冬天里，大风刮得呼呼响，人们还在温暖的被窝里躺着，而我们已经起来了，在零下几度的天气里，顶着呼啸的寒风，要着急赶去工地工作了，虽然手早已被冻的裂开了一道道口子，但我们一刻也没敢耽误工程的进度。领导可能从来没有过这样的体会吧。
但是我现在要来辞职，并不是因为我怕辛苦，也不是因为我吃不了苦，而是因为我在前一个星期，被检查出了脑血栓。所以我不能在从事这些高空作业了，如果我这病在工作期间发作了，有极大的可能会出现意外。所以到那个时候，不仅公司要承担责任，赔偿一大笔钱。我家人们也会悲痛欲绝，肯定要找公司讨一个说法。所以就算不为了你的员工考虑，为了你公司考虑，也请同意我这次的辞职吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的x年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后x天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。
在短短的x年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重，建筑公司员工的辞职报告。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽，现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿的这些工资，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，那家公司的基本工资更高一些，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了x年多的.时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下公司这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在公司呆过，和大家一起共过事，xxx公司的发展，也有我的一笔。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
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